论文部分内容阅读
为克服变量选择过多面临多重共线性的问题，本文以2006年沪、深两市115家上市家族企业为研究样本，运用因子回归分析法研究上市家族企业公司治理与绩效间的关系。研究分为两步，第一步提取公因子作为新自变量和因变量，第二步因子变量回归。结果表明：家族控制力、高管薪酬和总经理控制力与上市家族公司业绩之间存在显著正相关关系，不存在最优的家族持股比例。