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党的十八大报告强调指出：社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。近年来，中铁五局党委以广大党员、干部为主体，广泛深入开展践行社会主义核心价值体系活动，着力在认知、认同上，在贯穿、融入上，在践行、示范上苦下功夫，统一了全员思想、凝聚了全员力量、鼓舞了全员斗志、引领了全员风尚，企业改革发展呈现出“发展稳健、转型加快、效益较好、福利改善、后劲增强”的良好态势。
在认知、认同上下功夫，
使社会主义核心价值体系转化为党员、
干部的精神信仰和基本价值取向
以坚定理想信念为重要内容抓好学习教育，打牢党员、干部践行社会主义核心价值体系的思想理论基础。局、处两级党组织紧紧抓住中央和中国中铁股份公司党委开展的一系列如保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等党内主题实践活动的契机，以坚定理想信念为重要内容，开展了马克思主义指导思想、中国特色社会主义理论体系的理论教育、党的性质、宗旨和党的优良传统学习教育，以及思想政治素质和业务能力培养教育，并把活动落到一线、落到实处，切实打牢了党员、干部践行社会主义核心价值体系的思想理论基础。
大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，打牢党员、干部践行社会主义核心价值体系的思想行动基础。局党委提出“既要大力弘扬，更要秉力传承”。在大力弘扬上，全局各级党组织每年在“五一”“七一”“十一”等重大节日、以及新中国成立60周年、建党90周年、辛亥革命一百周年等重大纪念日，通过组织收看学习纪念活动现场直播讲话、观看爱国主义影片、参观爱国主义教育基地、高唱爱国主义红歌、到先进行业企业学习参观等多种形式，让以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深深植根在每一位党员、干部的脑海中。
在秉力传承上，局党委将以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，转化为“勇于跨域、追求卓越”的企业精神和“敢于胜利、永争第一”的项目管理精神的具体实践，要求每位党员、干部在各自工作岗位上恪尽职守、创造性地开展工作，做弘扬中华民族精神和时代精神的模范。
以推动八荣八耻的落实为重要载体，打牢党员、干部践行社会主义核心价值体系的思想道德基础。局党委大力弘扬“四种作风、五种风气”，即务实之风、深入之风、严谨之风、自律之风；永争第一的志气，攻坚克难的勇气，是非分明的正气，团结和谐的心气，健康文明的习气。教育引导党员、干部牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，以实际行动争做践行社会主义核心价值体系的模范。
以建章立制为主要抓手，打牢党员、干部践行社会主义核心价值体系的制度保障基础。局党委建立了党建工作责任制、党员学习教育管理、党员联系和服务群众、党内激励关怀帮扶制度等四个长效机制，把社会主义核心价值体系作为党课教育的重要内容，纳入支部组织生活中，贯穿到对党员的考察、讲评、评定的全过程；同时，还建立了项目班子分工责任制、目标责任考核制、精神文明建设绩效考核制等，监督和催促每一名党员、干部模范践行社会主义核心价值体系。
在贯穿、融入上下功夫，
切实把社会主义核心价值体系建设体现到党员、
干部学习践行的全过程
深入贯彻落实科学发展观，用中国特色社会主义理论体系指导企业改革发展，保证企业正确的经营发展方向。在学习实践科学发展观活动中，全局围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体目标，提出并实施了“一年走出低谷、三年扭亏增盈、五年回归中国中铁第一方阵”的“一三五”发展目标，取得了学习实践活动的认识成果、体制机制建设成果、实践成果和党建成果。全局学习实践活动得到国务院国资委调研组、中国中铁党委和指导检查组的高度评价。
深入开展创先争优活动，把企业发展使命、战略发展目标与中国特色社会主义共同理想统一起来，引导党员、干部为中国特色社会主义现代化建设和企业发展贡献力量。
2011年，中铁五局立足“中国中铁第一方阵”的新起点，把“建设中国中铁领军企业”确定为“十二五”战略目标，在10月份召开的局第三次党代会上，又明确了建设中国中铁领军企业的具体要求和关联指标。局党委以创先争优活动为抓手，大力开展了创建局“十百千创先争优示范工程”“党旗红、当先锋、争第一”“三保一促”立功竞赛等主题实践活动，在完成急难险重任务和突发性事件中充分发挥了“主心骨”和“突击队”的作用。
大力开展项目党建主题实践活动，切实使社会主义核心价值体系建设体现到党员、干部学习践行的全过程。全局各项目党组织以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律，广泛开展了“查隐患、保安全、当先锋”“党员科技管理创新行动”“党员先锋工程”“党员突击队”“创岗建区”“创先争优示范工程”等活动，做到主题目标化、内容专题化、工作手册化和现场有形化。一大批敢打硬仗、永争第一、作用突出的党组织和党员不断涌现，有力地促进了全局生产经营各项任务的完成。
在践行、示范上下功夫，
以党员干部率先垂范推动企业核心价值体系
建设和科学发展
局党委通过深入开展“讲黨性、重品行、做表率”学习活动，大力发挥“四个表率”作用，全面践行“六个一线工作法”。
“四个表率”作用，即发挥科学理论武装的表率作用、坚定理想信念的表率作用、弘扬民族精神和时代精神的表率作用、注重道德修养的表率作用。
“六个一线工作法”，即“领导在一线指挥，力量在一线凝聚，组织在一线考察，干部在一线工作，问题在一线解决，经验在一线总结”。
2011年，在前所未有的困难和挑战面前，全局始终坚持“立人本、促和谐、树新风”的发展方针，深入开展“创先争优”和“领导干部作风建设年”活动，取得了明显成效。
践行社会主义核心价值体系取得的成效
助推了企业科学发展。2008年至2010年，全局营业额年均增长34.3%；新签合同额年均增长69.6%；企业净利润年均增长21.3%；职工收入年均增长20.7%，提前一年实现了回归中国中铁第一方阵的目标。2011年，面对国家宏观调控，全局积极应对铁路市场重大变化，生产经营克服了重重困难，实现了在非常时期的安全度过和平稳发展。
全局各项目部广泛实施标准化管理，专业化公司、架子队建设得到铁道部的高度认可和推广，先后获得了24项工程获“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“国家优质工程奖”或全国用户满意工程等国家级奖项；荣获了“全国五一劳动奖状”“中国企业形象AAA级单位”“全国守合同重信用单位”“全国优秀施工企业”“‘十一五’全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”和中国施工企业管理协会“技术创新先进企业”等多项荣誉。
传承了先进企业文化。全局大力弘扬了“立人本、促和谐、树新风”的发展方针和“财富五局、幸福员工、回报社会”的发展使命，进一步培育和打造了五局先进的企业文化，在项目生产管理中探索和实践了一套具有五局特色的项目红文化体系，并使项目红文化内化于心、固化于制、外化于行，成为了项目标准化管理、工程项目攻坚克难、取得胜利的关键法宝。
涌现了大批先进典型。全局先后涌现出了“中央企业优秀共产党员”张回家、“全国劳动模范”陈德斌、“全国五一劳动奖状”局拉日指挥部、“全国工人先锋号”六公司第一架梁工班，以及“攻坚克难、永不服输、执著坚守”的一公司玉蒙秀山隧道建设集体、青春奉献高原铁路的青年楷模胡种新、局铁路抢险救灾先进党组织和优秀党员等一大批先进集体和个人。
提升了党建工作科学化水平。五局先后荣获了“中央企业优秀基层党组织”“全国文明单位”“全国模范劳动关系和谐企业”以及全国企业文化建设优秀单位、贵州省企业党建和企业文化建设双优单位等荣誉称号。
（责任编辑：李万全）
在认知、认同上下功夫，
使社会主义核心价值体系转化为党员、
干部的精神信仰和基本价值取向
以坚定理想信念为重要内容抓好学习教育，打牢党员、干部践行社会主义核心价值体系的思想理论基础。局、处两级党组织紧紧抓住中央和中国中铁股份公司党委开展的一系列如保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等党内主题实践活动的契机，以坚定理想信念为重要内容，开展了马克思主义指导思想、中国特色社会主义理论体系的理论教育、党的性质、宗旨和党的优良传统学习教育，以及思想政治素质和业务能力培养教育，并把活动落到一线、落到实处，切实打牢了党员、干部践行社会主义核心价值体系的思想理论基础。
大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，打牢党员、干部践行社会主义核心价值体系的思想行动基础。局党委提出“既要大力弘扬，更要秉力传承”。在大力弘扬上，全局各级党组织每年在“五一”“七一”“十一”等重大节日、以及新中国成立60周年、建党90周年、辛亥革命一百周年等重大纪念日，通过组织收看学习纪念活动现场直播讲话、观看爱国主义影片、参观爱国主义教育基地、高唱爱国主义红歌、到先进行业企业学习参观等多种形式，让以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深深植根在每一位党员、干部的脑海中。
在秉力传承上，局党委将以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，转化为“勇于跨域、追求卓越”的企业精神和“敢于胜利、永争第一”的项目管理精神的具体实践，要求每位党员、干部在各自工作岗位上恪尽职守、创造性地开展工作，做弘扬中华民族精神和时代精神的模范。
以推动八荣八耻的落实为重要载体，打牢党员、干部践行社会主义核心价值体系的思想道德基础。局党委大力弘扬“四种作风、五种风气”，即务实之风、深入之风、严谨之风、自律之风；永争第一的志气，攻坚克难的勇气，是非分明的正气，团结和谐的心气，健康文明的习气。教育引导党员、干部牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，以实际行动争做践行社会主义核心价值体系的模范。
以建章立制为主要抓手，打牢党员、干部践行社会主义核心价值体系的制度保障基础。局党委建立了党建工作责任制、党员学习教育管理、党员联系和服务群众、党内激励关怀帮扶制度等四个长效机制，把社会主义核心价值体系作为党课教育的重要内容，纳入支部组织生活中，贯穿到对党员的考察、讲评、评定的全过程；同时，还建立了项目班子分工责任制、目标责任考核制、精神文明建设绩效考核制等，监督和催促每一名党员、干部模范践行社会主义核心价值体系。
在贯穿、融入上下功夫，
切实把社会主义核心价值体系建设体现到党员、
干部学习践行的全过程
深入贯彻落实科学发展观，用中国特色社会主义理论体系指导企业改革发展，保证企业正确的经营发展方向。在学习实践科学发展观活动中，全局围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体目标，提出并实施了“一年走出低谷、三年扭亏增盈、五年回归中国中铁第一方阵”的“一三五”发展目标，取得了学习实践活动的认识成果、体制机制建设成果、实践成果和党建成果。全局学习实践活动得到国务院国资委调研组、中国中铁党委和指导检查组的高度评价。
深入开展创先争优活动，把企业发展使命、战略发展目标与中国特色社会主义共同理想统一起来，引导党员、干部为中国特色社会主义现代化建设和企业发展贡献力量。
2011年，中铁五局立足“中国中铁第一方阵”的新起点，把“建设中国中铁领军企业”确定为“十二五”战略目标，在10月份召开的局第三次党代会上，又明确了建设中国中铁领军企业的具体要求和关联指标。局党委以创先争优活动为抓手，大力开展了创建局“十百千创先争优示范工程”“党旗红、当先锋、争第一”“三保一促”立功竞赛等主题实践活动，在完成急难险重任务和突发性事件中充分发挥了“主心骨”和“突击队”的作用。
大力开展项目党建主题实践活动，切实使社会主义核心价值体系建设体现到党员、干部学习践行的全过程。全局各项目党组织以“党旗红、当先锋、争第一”为主旋律，广泛开展了“查隐患、保安全、当先锋”“党员科技管理创新行动”“党员先锋工程”“党员突击队”“创岗建区”“创先争优示范工程”等活动，做到主题目标化、内容专题化、工作手册化和现场有形化。一大批敢打硬仗、永争第一、作用突出的党组织和党员不断涌现，有力地促进了全局生产经营各项任务的完成。
在践行、示范上下功夫，
以党员干部率先垂范推动企业核心价值体系
建设和科学发展
局党委通过深入开展“讲黨性、重品行、做表率”学习活动，大力发挥“四个表率”作用，全面践行“六个一线工作法”。
“四个表率”作用，即发挥科学理论武装的表率作用、坚定理想信念的表率作用、弘扬民族精神和时代精神的表率作用、注重道德修养的表率作用。
“六个一线工作法”，即“领导在一线指挥，力量在一线凝聚，组织在一线考察，干部在一线工作，问题在一线解决，经验在一线总结”。
2011年，在前所未有的困难和挑战面前，全局始终坚持“立人本、促和谐、树新风”的发展方针，深入开展“创先争优”和“领导干部作风建设年”活动，取得了明显成效。
践行社会主义核心价值体系取得的成效
助推了企业科学发展。2008年至2010年，全局营业额年均增长34.3%；新签合同额年均增长69.6%；企业净利润年均增长21.3%；职工收入年均增长20.7%，提前一年实现了回归中国中铁第一方阵的目标。2011年，面对国家宏观调控，全局积极应对铁路市场重大变化，生产经营克服了重重困难，实现了在非常时期的安全度过和平稳发展。
全局各项目部广泛实施标准化管理，专业化公司、架子队建设得到铁道部的高度认可和推广，先后获得了24项工程获“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“国家优质工程奖”或全国用户满意工程等国家级奖项；荣获了“全国五一劳动奖状”“中国企业形象AAA级单位”“全国守合同重信用单位”“全国优秀施工企业”“‘十一五’全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”和中国施工企业管理协会“技术创新先进企业”等多项荣誉。
传承了先进企业文化。全局大力弘扬了“立人本、促和谐、树新风”的发展方针和“财富五局、幸福员工、回报社会”的发展使命，进一步培育和打造了五局先进的企业文化，在项目生产管理中探索和实践了一套具有五局特色的项目红文化体系，并使项目红文化内化于心、固化于制、外化于行，成为了项目标准化管理、工程项目攻坚克难、取得胜利的关键法宝。
涌现了大批先进典型。全局先后涌现出了“中央企业优秀共产党员”张回家、“全国劳动模范”陈德斌、“全国五一劳动奖状”局拉日指挥部、“全国工人先锋号”六公司第一架梁工班，以及“攻坚克难、永不服输、执著坚守”的一公司玉蒙秀山隧道建设集体、青春奉献高原铁路的青年楷模胡种新、局铁路抢险救灾先进党组织和优秀党员等一大批先进集体和个人。
提升了党建工作科学化水平。五局先后荣获了“中央企业优秀基层党组织”“全国文明单位”“全国模范劳动关系和谐企业”以及全国企业文化建设优秀单位、贵州省企业党建和企业文化建设双优单位等荣誉称号。
（责任编辑：李万全）