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我国加入WTO后,人力资源国际化的趋势日益凸显.这对西部人力资源开发,既提供了难得机遇,也面临严峻挑战.如何面对入世对西部人力资源开发的影响,本文从更新观念、创新机制、改善环境、优化资源配置等方面入手,探讨了入腚世后西部人才资源开发对策,从而为推进西部大开发战略的实施奠定了基础.
WTO与西部人力资源开发对策探讨
【摘 要】
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我国加入WTO后,人力资源国际化的趋势日益凸显.这对西部人力资源开发,既提供了难得机遇,也面临严峻挑战.如何面对入世对西部人力资源开发的影响,本文从更新观念、创新机制、
【机 构】
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贵州工业大学
【出 处】
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西南民族学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2003年2期
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