【摘 要】
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中国面临巨大的就业压力,不少文章对此做了论述,并从经济学的角度探讨了解决就业问题的途径。现在的向题是,GDP的增长能够在多大程度上解决就业压力。事实上,不少学者已经注
【机 构】
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清华大学公共管理学院就业和社会保障研究中心,
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中国面临巨大的就业压力,不少文章对此做了论述,并从经济学的角度探讨了解决就业问题的途径。现在的向题是,GDP的增长能够在多大程度上解决就业压力。事实上,不少学者已经注意到,在中国,经济增长的就业弹性不高,且呈下降趋势,奥肯定律在中国似乎不怎么“灵验”了。本文从就业本身的弹性出发对中国目前就业政策的问题和挑战加以探讨。
China is facing tremendous pressure of employment. Many articles have elaborated on this and discussed the ways to solve the employment problem from an economic point of view. The question now is, to what extent can GDP growth address employment pressures. In fact, many scholars have noticed that in China, employment elasticity of economic growth is not high and declining. Okun's law seems to be less “effective” in China. Based on the flexibility of employment itself, this article explores the current employment policy issues and challenges in China.
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