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绩效管理是人力资源管理体系中的核心内容，侧重于信息沟通与绩效提高，强调事先沟通与承诺，其贯穿于整个管理活动的全过程。绩效管理不仅仅是一个简单的考核评估过程，而且是管理者和员工之间创造互相理解、挖掘潜力、提升业绩的途径。
企业员工绩效管理探讨
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理体系中的核心内容，侧重于信息沟通与绩效提高，强调事先沟通与承诺，其贯穿于整个管理活动的全过程。绩效管理不仅仅是一个简单的考核评估过程，而且是管理者
【机 构】
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四川电力职业技术学院,国网四川省电力公司技能培训中心
【出 处】
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四川水力发电
【发表日期】
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2013年5期
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