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西安远东公司现有在职职工8638人,按照现产品结构、市场需求和资本有机构成状况,“九五”期间将有3400余名职工从原工作岗位上分离出来,分流到新的岗位.公司根据这一总体目标,采取了四自分流管理法,收到了一定的效果.四自分流管理1.自觉改革.把减员增效同深化企业劳动用工、干部人事、工资分配制度改革结合起来.首先是将竞争机制引入劳动用工和干部人事管理.自1997年下半年以来,相继通过民主推荐、民主评议、公开招聘、组织考核、隔级任免