中国传统文化对现代企业人才管理影响的思考

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当今21世纪的企业管理正在形成以中国传统文化为理论基础的研究体系。为此,利用我们文化传承的天然优势,深入地研究中国传统文化的精髓和核心,将中国传统文化与现代企业管理的实践紧密结合起来,使中国的企业管理理念在21世纪的弯道能够超过西方社会,是我们这一代人的使命和责任。
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