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培训效果的评估是一项系统性、复杂性的人力资源管理活动。文中剖析了企业培训评估运用中存在的主要问题,并就培训评估柯氏模型运用予以分析和探究,促进企业改进培训质量、改善企业绩效。
企业培训效果评估运用分析与探究
【摘 要】
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培训效果的评估是一项系统性、复杂性的人力资源管理活动。文中剖析了企业培训评估运用中存在的主要问题,并就培训评估柯氏模型运用予以分析和探究,促进企业改进培训质量、改
【机 构】
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浙江衢州电力局,
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2013年14期
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