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新生代员工正在成为企业发展的主力军,与此同时,新生代员工的管理问题也引起了企业管理者和研究者的高度关注。从离职率高、工作意义及激励需求等新生代员工存在的代表性问题入手,从企业人力资源管理的视角就新生代员工管理提出一些有效的建议。
国有企业新生代员工管理问题及对策分析
【摘 要】
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新生代员工正在成为企业发展的主力军,与此同时,新生代员工的管理问题也引起了企业管理者和研究者的高度关注。从离职率高、工作意义及激励需求等新生代员工存在的代表性问题
【机 构】
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山东电工电气集团有限公司,山东能源集团有限公司
【出 处】
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中国煤炭
【发表日期】
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2014年11期
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