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摘要：新形势下，国有企业要继承和发扬优良传统，坚持围绕中心，不断提升思想政治工作水平和工作成效。坚持以经济效益为中心，以解决问题为重点，以思想政治工作新常态为企业发展凝聚正能量。
关键词：思想政治 创新发展 微元素
思想政治工作既是党的政治优势，也是企业稳定持续发展的有力保障。以全国两会为契机，进一步把握“生命线”，汇聚正能量，不断加强和改进思想政治工作，为太钢转型升级提供坚强的思想保障。
一、新形势下思想政治工作的新要求
近年来，太钢的思想政治工作取得显著成绩，集团持续解放思想，强力引导，思想保障有了新提高；继续拓宽领域，加大投入，阵地建设有新进展；强化高度重视，加强领导，体制机制有新完善。太钢注重大力弘扬思想政治工作优良传统，紧密结合工作实际，形成了独具特色的思想政治工作经验，注重先进典型引路，大力弘扬“双良”精神，推进思想观念与时俱进，坚持继承与创新相结合，不断强化工作领导。但是，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，思想政治工作仍然存在一些亟待解决的问题。
坚持融入中心，增强思想政治工作的生命力。各级党组织要认清太钢当前所处的特殊时期，研究思想政治工作融入中心工作的路径、渠道，在加强引导、坚定信心上下功夫，在逐级传递压力、汇聚强大合力上下功夫，在增进理解、促进和谐上下功夫，发挥服务保障的特殊优势。
坚持以人为本，增强思想政治工作的说服力。太钢有特别能吃苦、特别能战斗的职工队伍，这是太钢战胜困难的力量源泉和胜利之本。要坚持遵循企业发展规律与尊重职工群众主体地位相统一，坚持解决思想问题与解决实际问题相统一，坚持实现企业发展目标与职工实现自我价值相统一，充分调动职工群众中蕴藏的巨大热情和创造活力，切实满足职工群众的现实需要和价值追求。
坚持文化引领，增强思想政治工作的吸引力。思想政治工作要与企业文化建设高度融合、相辅相成、互为补充、共同发展，要进一步提升思想政治工作的文化含量，增强思想政治工作的文化导向，丰富思想政治工作的文化载体，持续增强吸引力。
坚持齐抓共管，增强思想政治工作的感召力。各级党组织要履行好主体责任，各级行政领导要落实好思想政治工作重要责任，坚持以上率下，发挥好党建思想政治工作研究会作用，不断完善“大政工”工作格局。
二、扎实推进集团思想政治工作
太钢要坚持以经济效益为中心，以解决问题为重点，科学把握2016年新形势，推动企业转型升级。尤其是要继续以习总书记系列重要讲话精神为指导，把“三严三实”贯穿深化改革全过程，以提高党组织的凝聚力、战斗力为抓手，提高集团上下科学管理能力与党建科学化水平，着力在建设作风优良、团结协作的党员干部队伍上取得突出成绩，为完成集团中心工作保驾护航。因此，扎实推进集团思想政治工作要切实做好以下几个方面的工作：
一是要突出理论先导，统一思想共识，为引领集团发展奠定坚实基础。重点要抓好学习常态化，强化实践导向，把学习成果转化为促进集团发展的新思路、新方法和新举措，在新常态下实现新发展。
二是要凝聚人才合力，加强队伍建设，为引领集团发展增强核心力量。要以“四好班子”建设为载体，认真落实好干部标准和“三严三实”要求。坚持“人才强企”战略，做好人才队伍建设的“选、育、用、留”。
三是要落实从严治党，提高党建水平，为引领集团发展构筑坚强堡垒。要明确党组的主体责任、党组书记的第一责任，领导班子成员要认真履行“一岗双责”。要切实把“以项目党组织建设为重点”的基层组织建设和党员队伍建设摆在更加突出的位置。坚持把党建工作融入集团中心工作，高标准、严要求，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果。
四是要扩大舆论引导，树立企业形象，为引领集团发展积聚正面能量。通过加强形势任务教育和加大宣传力度等方式，持续推进文化建设的“落地化”，切实强化文化的价值引领，积极打造具有地产特色的集团文化，不断提升集团文化“软实力”。
五是要强化两个责任，推动廉政建设，为引领集团发展树立良好风貌。准确把握和认真落实“两个责任”，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。建立完善民主监督机制和防范机制，推进各项制度向形成长效机制转化。同时，加大违法行为的惩处与问责力度，坚持有责必问、问责必严，增强干部拒腐防变“免疫力”。
六是要坚持共建共享，活跃群团工作，为引领集团发展构建和谐环境。要积极构建党、工、团建设联动、工作部署联动、作用发挥联动的“三联机制”，实现资源共享、阵地共建、优势互补、共同发展的良好效果。全面落实集团民主管理制度，切实维护职工各项权益。
三、基层思想政治工作新举措
基层思想政治工作是联系群众的桥梁和纽带，发挥着服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。面对当前新形势、新任务、新特点、新要求，要运用行之有效的方法，开创集团基层思想政治工作新局面。
太钢新闻中心是集团的窗口，巧用“微元素”开展思想工作，将“高大上”的内涵融入到接地气的载体之中，融入到日常、平常、经常的点滴工作之中，是太钢新闻人的必备素质。
“微文化”平台让渠道“活起来”。“互联网+”的今天，利用网络新媒体的便捷来提高思想政治工作的宣传、引导、管理能力，通过依托微信、QQ等“微文化”平台，做到上通下达，丰富基层思想工作的文化生活，在群众中营造积极向上的良好氛围。
“微情感”管理让素质“高起来”。思想政治工作是做人的工作，需要予之以爱、动之以情，通过深入群众，扎根人民，认真细致、谨慎入微的有形关心帮助，为群众实实在在排忧解难。要想尽一切办法提高基层工作者的责任感、使命感和主动性、创造性，以更大的决心和力度抓好各项任务的落实。
“微落实”行动让队伍“强起来”。基层思想工作要寻求最大公约数，壮大团队数量，最大限度地把不同阶层、不同人群团结在党的周围。善于调动蕴藏在群众之中的强大力量，从关注细节、关注小处着手，将抓“小事”落实作为基层建设的常态，从而提升到关注全局、关注大事。
加强新常态下思想政治工作，凝聚攻坚克难强大正能量。太钢转型升级任务日益繁重，广大干部职工思想观念和利益诉求的多样性、多变性、差异性日益增强，迫切需要各级党组织充分发挥政治核心作用，用好思想政治工作这个有力武器，凝聚起攻坚克难的强大正能量。
（作者单位：太原钢铁（集团）有限公司新闻中心）
关键词：思想政治 创新发展 微元素
思想政治工作既是党的政治优势，也是企业稳定持续发展的有力保障。以全国两会为契机，进一步把握“生命线”，汇聚正能量，不断加强和改进思想政治工作，为太钢转型升级提供坚强的思想保障。
一、新形势下思想政治工作的新要求
近年来，太钢的思想政治工作取得显著成绩，集团持续解放思想，强力引导，思想保障有了新提高；继续拓宽领域，加大投入，阵地建设有新进展；强化高度重视，加强领导，体制机制有新完善。太钢注重大力弘扬思想政治工作优良传统，紧密结合工作实际，形成了独具特色的思想政治工作经验，注重先进典型引路，大力弘扬“双良”精神，推进思想观念与时俱进，坚持继承与创新相结合，不断强化工作领导。但是，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，思想政治工作仍然存在一些亟待解决的问题。
坚持融入中心，增强思想政治工作的生命力。各级党组织要认清太钢当前所处的特殊时期，研究思想政治工作融入中心工作的路径、渠道，在加强引导、坚定信心上下功夫，在逐级传递压力、汇聚强大合力上下功夫，在增进理解、促进和谐上下功夫，发挥服务保障的特殊优势。
坚持以人为本，增强思想政治工作的说服力。太钢有特别能吃苦、特别能战斗的职工队伍，这是太钢战胜困难的力量源泉和胜利之本。要坚持遵循企业发展规律与尊重职工群众主体地位相统一，坚持解决思想问题与解决实际问题相统一，坚持实现企业发展目标与职工实现自我价值相统一，充分调动职工群众中蕴藏的巨大热情和创造活力，切实满足职工群众的现实需要和价值追求。
坚持文化引领，增强思想政治工作的吸引力。思想政治工作要与企业文化建设高度融合、相辅相成、互为补充、共同发展，要进一步提升思想政治工作的文化含量，增强思想政治工作的文化导向，丰富思想政治工作的文化载体，持续增强吸引力。
坚持齐抓共管，增强思想政治工作的感召力。各级党组织要履行好主体责任，各级行政领导要落实好思想政治工作重要责任，坚持以上率下，发挥好党建思想政治工作研究会作用，不断完善“大政工”工作格局。
二、扎实推进集团思想政治工作
太钢要坚持以经济效益为中心，以解决问题为重点，科学把握2016年新形势，推动企业转型升级。尤其是要继续以习总书记系列重要讲话精神为指导，把“三严三实”贯穿深化改革全过程，以提高党组织的凝聚力、战斗力为抓手，提高集团上下科学管理能力与党建科学化水平，着力在建设作风优良、团结协作的党员干部队伍上取得突出成绩，为完成集团中心工作保驾护航。因此，扎实推进集团思想政治工作要切实做好以下几个方面的工作：
一是要突出理论先导，统一思想共识，为引领集团发展奠定坚实基础。重点要抓好学习常态化，强化实践导向，把学习成果转化为促进集团发展的新思路、新方法和新举措，在新常态下实现新发展。
二是要凝聚人才合力，加强队伍建设，为引领集团发展增强核心力量。要以“四好班子”建设为载体，认真落实好干部标准和“三严三实”要求。坚持“人才强企”战略，做好人才队伍建设的“选、育、用、留”。
三是要落实从严治党，提高党建水平，为引领集团发展构筑坚强堡垒。要明确党组的主体责任、党组书记的第一责任，领导班子成员要认真履行“一岗双责”。要切实把“以项目党组织建设为重点”的基层组织建设和党员队伍建设摆在更加突出的位置。坚持把党建工作融入集团中心工作，高标准、严要求，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果。
四是要扩大舆论引导，树立企业形象，为引领集团发展积聚正面能量。通过加强形势任务教育和加大宣传力度等方式，持续推进文化建设的“落地化”，切实强化文化的价值引领，积极打造具有地产特色的集团文化，不断提升集团文化“软实力”。
五是要强化两个责任，推动廉政建设，为引领集团发展树立良好风貌。准确把握和认真落实“两个责任”，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。建立完善民主监督机制和防范机制，推进各项制度向形成长效机制转化。同时，加大违法行为的惩处与问责力度，坚持有责必问、问责必严，增强干部拒腐防变“免疫力”。
六是要坚持共建共享，活跃群团工作，为引领集团发展构建和谐环境。要积极构建党、工、团建设联动、工作部署联动、作用发挥联动的“三联机制”，实现资源共享、阵地共建、优势互补、共同发展的良好效果。全面落实集团民主管理制度，切实维护职工各项权益。
三、基层思想政治工作新举措
基层思想政治工作是联系群众的桥梁和纽带，发挥着服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。面对当前新形势、新任务、新特点、新要求，要运用行之有效的方法，开创集团基层思想政治工作新局面。
太钢新闻中心是集团的窗口，巧用“微元素”开展思想工作，将“高大上”的内涵融入到接地气的载体之中，融入到日常、平常、经常的点滴工作之中，是太钢新闻人的必备素质。
“微文化”平台让渠道“活起来”。“互联网+”的今天，利用网络新媒体的便捷来提高思想政治工作的宣传、引导、管理能力，通过依托微信、QQ等“微文化”平台，做到上通下达，丰富基层思想工作的文化生活，在群众中营造积极向上的良好氛围。
“微情感”管理让素质“高起来”。思想政治工作是做人的工作，需要予之以爱、动之以情，通过深入群众，扎根人民，认真细致、谨慎入微的有形关心帮助，为群众实实在在排忧解难。要想尽一切办法提高基层工作者的责任感、使命感和主动性、创造性，以更大的决心和力度抓好各项任务的落实。
“微落实”行动让队伍“强起来”。基层思想工作要寻求最大公约数，壮大团队数量，最大限度地把不同阶层、不同人群团结在党的周围。善于调动蕴藏在群众之中的强大力量，从关注细节、关注小处着手，将抓“小事”落实作为基层建设的常态，从而提升到关注全局、关注大事。
加强新常态下思想政治工作，凝聚攻坚克难强大正能量。太钢转型升级任务日益繁重，广大干部职工思想观念和利益诉求的多样性、多变性、差异性日益增强，迫切需要各级党组织充分发挥政治核心作用，用好思想政治工作这个有力武器，凝聚起攻坚克难的强大正能量。
（作者单位：太原钢铁（集团）有限公司新闻中心）