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我国企业对经理股票期权激励机制进行了探索和尝试，但效果不明显。实施经理股票期权须具备一定前提条件，受多种因素影响和制约。为保证这项制度健康、有效地实施，应加快企业产权制度改革，进一步完善公司治理结构、规范证券市场，建立有效的经理人市场竞争选拔机制，完善相关法律法规。
刍议国有企业实施经理股票期权制
【摘 要】
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我国企业对经理股票期权激励机制进行了探索和尝试，但效果不明显。实施经理股票期权须具备一定前提条件，受多种因素影响和制约。为保证这项制度健康、有效地实施，应加快企业产权
【机 构】
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福州大学管理学院
【出 处】
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福州大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2006年4期
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