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领导者身兼公共服务者、普通公民、家庭成员等多种社会角色,各种角色之间可能会产生一定的冲突,这种冲突会给领导者个人和社会造成危害。当前,领导者角色冲突所导致的危害已经成为困扰国家治理的一个瓶颈,传统干部管理模式已经难以有效解决领导者角色冲突问题,
领导者社会角色冲突法治化治理的方法与实现机制
【摘 要】
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领导者身兼公共服务者、普通公民、家庭成员等多种社会角色,各种角色之间可能会产生一定的冲突,这种冲突会给领导者个人和社会造成危害。当前,领导者角色冲突所导致的危害已
【机 构】
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中共河北省委党校
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2017年2期
【基金项目】
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本文是2016年度河北省社会科学发展研究课题“当前国家大政方针政策的理论解读”（项目编号：WX20160406）的阶段性成果
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