【摘 要】
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本文分析了在铁路企业实际工作中,将工资总额预算管理的思路融入工资挂钩考核的重要性、实施中存在的问题,并就完善铁路企业工资分配工作提出两点建议.将工资总额预算管理思
【机 构】
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中国铁路北京局集团有限公司劳动工资处
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本文分析了在铁路企业实际工作中,将工资总额预算管理的思路融入工资挂钩考核的重要性、实施中存在的问题,并就完善铁路企业工资分配工作提出两点建议.将工资总额预算管理思路融入工资挂钩考核,可以进一步强化铁路企业工资管理工作,增强劳资部门对工资总额的整体调控能力,并对提高企业全成本管理能力、长远规划和发展起到积极的促进作用.
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