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目前,人才作为企业持续发展的核心竞争力,已受到了各个公司和企业的重视。因此,不断进行人力资源开发,加强员工培训,着力打造一支素质过硬、技术精湛的员工队伍,确保员工队伍素质优良、后备充足、接续有力,方能为适应企业发展需要提供强有力的人力资源保障。鉴于此,本文对关于培训员工的意义、培训员工的主要问题以及在培训人才中的方法进行探论。