【摘 要】
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互联网高速发展的背景下,大数据技术得到人们的认可,将其用在人力资源管理中是未来人力资源管理的发展方向.企业可以构建发挥大数据作用的信息平台,设计出以大数据为基础的人
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互联网高速发展的背景下,大数据技术得到人们的认可,将其用在人力资源管理中是未来人力资源管理的发展方向.企业可以构建发挥大数据作用的信息平台,设计出以大数据为基础的人力资源管理模块,借助大数据制定企业人力资源管理策略.为此,必须提高员工对于大数据的认知程度,才能形成完整的大数据化人资管理模式,为企业的人资管理节省时间成本和资金成本,提升人力资源管理考核的精准度.
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