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近年来“用工荒”问题日渐升温，已经成为中小企业发展的一个焦点问题．雇主品牌为人力资源管理提供了一个新的视角，通过营造雇主品牌，形成人才对企业的向心力，从而吸引和留住人才．本文分析了中小企业用工短缺的现状及原因，进而分析了塑造雇主品牌对于中小企业的价值，最后对“用工荒”下如何塑造雇主品牌提出了对策建议．