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对高职院校开展科学的师资管理，是教学质量提升的重要保障，是对以人为本的国家人才政策的践行。教师基本岗位工作分析、主导类型确立及各类型管理核心指标点明确是高职院校教师类型化管理的关键工作，同时还要对教师成长的生态环境建设以及职业规划的阶段性问题投以关注。
岗位类型化：高职师资整体提升的重要途径
【摘 要】
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对高职院校开展科学的师资管理，是教学质量提升的重要保障，是对以人为本的国家人才政策的践行。教师基本岗位工作分析、主导类型确立及各类型管理核心指标点明确是高职院校教师
【机 构】
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金华职业技术学院
【出 处】
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金华职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年3期
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