【摘 要】
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在现代企业中，人是企业发展最为关键的因素。人力资源的管理核心是人，其目的是通过有效管理，调动人的积极性，以实现企业的发展目标，而实现的重要手段是激励机制的建设。因此，做好企
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在现代企业中，人是企业发展最为关键的因素。人力资源的管理核心是人，其目的是通过有效管理，调动人的积极性，以实现企业的发展目标，而实现的重要手段是激励机制的建设。因此，做好企业的激励机制建设，对有效管理人才，避免人才流失，激发员工边际努力最大化，发挥重要的作用，直接影响企业的可持续发展。本文就这方面，浅谈构建企业激励机制一些看法和对策，以期对企业建立激励机制，提升人力资源管理水平有所借鉴。
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