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“归属感”是企业凝聚力的核心,是员工在企业工作一段时间后产生的认同感和使命感,决定了员工对企业工作效益和工作时间。文章对企业人才“归属感”的重要性、中原石油报社人才“归属感”的现状调查及分析、如何提升企业人才“归属感”的措施三个方面进行分析。
提升企业人才“归属感”的探索实践
【摘 要】
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“归属感”是企业凝聚力的核心,是员工在企业工作一段时间后产生的认同感和使命感,决定了员工对企业工作效益和工作时间。文章对企业人才“归属感”的重要性、中原石油报社人才“归属感”的现状调查及分析、如何提升企业人才“归属感”的措施三个方面进行分析。
【机 构】
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中国石化集团中原油田有限公司中原石油报社
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2021年14期
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