【摘 要】
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近年来我国致力于通过一线城市大量吸引海内外优秀人才,从而带动整个国家经济社会快速发展,实现人才兴国战略。为全面深入分析一线城市人才吸引力的主要影响因素,构建四维度
【基金项目】
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天津市哲学社会科学规划项目“房地产泡沫形成机理、测度及调控研究——以天津房地产市场为例”(TJLJ16-001Q);“低碳规制视角下天津市产业国际竞争力分析”(TJYY16-024);“京津冀生产性服务业与制造业协同:机制、因素与路径”(TJYYQN17-007);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国特色社会主义经济重大理论与实践问题专题研究”(16JJD790028)
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近年来我国致力于通过一线城市大量吸引海内外优秀人才,从而带动整个国家经济社会快速发展,实现人才兴国战略。为全面深入分析一线城市人才吸引力的主要影响因素,构建四维度整体分析框架,提出采用随机森林法进行异常点度量和特征变量选取,设计一线城市人才吸引力影响因素的Logistic回归模型,对影响方式和影响程度进行深入的定量分析。研究结果表明,在所选择的17个分析变量中,影响显著的有9个因素。研究结果为我国一线城市探究人才吸引力的影响因素,发挥地区比较优势进一步吸引人才提供新的分析方法与实际指导作用。
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