【摘 要】
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<正>五、重新构建评价指标体系(一)评价指标选取原则指标选取的原则主要运用Peter Drucker提出的SMART原则,即具体的(Specific)、可度量的(Measurable)、可实现的(Attainable
【机 构】
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中山大学管理学院,审计署驻广州特派员办事处
【基金项目】
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广东省文科基地重大项目(批准号:10JDXM79001);教育部人文社科一般项目(批准号:11YJA790094);国家自然科学基金重点项目(批准号:71032006);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(批准编号1109153;11nkjl04)阶段性研究成果;中山大学成本与管理会计研究中心的支持
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<正>五、重新构建评价指标体系(一)评价指标选取原则指标选取的原则主要运用Peter Drucker提出的SMART原则,即具体的(Specific)、可度量的(Measurable)、可实现的(Attainable)、相关的(Relevant)、有时限的(Time-based)。这些原则在评价指标选取中具有其各自的具体含义。具体的(Specific):评价指标要清晰而具体,让评价者与被评价者都清晰明了,不能笼统。可度量(Measurable):评价指标必须是可以量化
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