【摘 要】
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在互联网时代企业人力资源管理应改变传统的思维和做法,准确把握互联网时代的特征,正确地看待互联网思维带来的影响,着力创新人力资源管理的理念和模式。
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在互联网时代企业人力资源管理应改变传统的思维和做法,准确把握互联网时代的特征,正确地看待互联网思维带来的影响,着力创新人力资源管理的理念和模式。
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