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当前，我国构建服务型政府目标的确立对公务员树立公仆意识，勤政廉政的道德形象提出了更高的要求。然而现实中，公务员管理制度难以应对转型期社会结构风险的挑战，逐渐形成了角色认知偏差、价值观异化和寻租腐败等一系列公务员道德风险现象。本文依据经济学中的委托代理理论，从调谐目标、整合政策信息体系与重塑法制道德权威三个方面来探索消解公务员道德风险的路径，以此推进我国公民本位的服务型行政理念的构建。