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分析经济欠发达地区高职高专院校专兼职教师在促就业稳就业工作中存在的不足,提出激励高职高专院校教师积极参与促就业稳就业工作的保障措施,以激发教师促就业稳就业工作的内在动力,形成院校、行业企业和行政主管部门三管齐下的外在激励机制,不断提升经济欠发达地区高职高专毕业生的就业质量。
高职高专院校教师促就业稳就业策略探究
【摘 要】
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分析经济欠发达地区高职高专院校专兼职教师在促就业稳就业工作中存在的不足,提出激励高职高专院校教师积极参与促就业稳就业工作的保障措施,以激发教师促就业稳就业工作的内
【机 构】
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毕节医学高等专科学校
【出 处】
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卫生职业教育
【发表日期】
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2021年4期
【基金项目】
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2020年中华职业教育总社课题“职业教育与稳就业研究”子课题“稳就业导向下的高职院校教师提升毕业生就业质量的策略研究”(ZJS20200132)
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