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信息时代下，建筑施工企业人力资源管理面临着核心管理人员匮乏，民工荒等背景，如何留住企业需要的人力资本，这是新形势下的新问题。本文立足建筑施工企业，提出策略性对策，寻找施工企业人力资源管理的新路。
建筑施工企业人力资源管理现状与对策分析
【摘 要】
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信息时代下，建筑施工企业人力资源管理面临着核心管理人员匮乏，民工荒等背景，如何留住企业需要的人力资本，这是新形势下的新问题。本文立足建筑施工企业，提出策略性对策，寻找施工企
【机 构】
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重庆建工第七建筑工程有限责任公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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