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知识经济时代，企业如何采取行之有效的激励措施，最大限度地提高他们的积极性和开发其潜在能力成为重要课题。本文基于管理心理学视角，探讨了如何有效激励企业知识型员工。
论企业知识型员工的激励
【摘 要】
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知识经济时代，企业如何采取行之有效的激励措施，最大限度地提高他们的积极性和开发其潜在能力成为重要课题。本文基于管理心理学视角，探讨了如何有效激励企业知识型员工。
【机 构】
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中国政法大学政治与公共管理学院行政管理专业
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年12期
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