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独立董事津贴的确定应当充分考虑独立董事的工作职责、工作性质和工作特点，遵循按劳分配、责酬相符、风险与收益相匹配、独立性、激励性和公平性原则。在确定独立董事的津贴结构时，可以把独立董事看作是公司的特殊董事与特殊的顾问，其津贴可以由基本津贴、咨询津贴、奖励津贴和风险津贴等几部分组成。在实际操作上，可以由董事会提出独立董事的津贴制度细则，经股东大会批准执行。