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摘 要：随着知识信息化和经济全球化的到来，医院的生存和发展环境发生了深刻的变化，当前医疗机构正在进行全面深化改革，各种矛盾相互交织，在这种新背景下，要求医院的思想政治工作要跟上时代发展的步伐，要研究新情况，解决新问题。只有这样才能使医院在物质文明建设和精神文明建设等方面走在时代的前沿，从而促进医院持续健康全面发展。
关键词：思想政治工作；重要性；作用；方法
高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。毛泽东主席在《井冈山的斗争》一文中指出：“红军所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在连上’是个重要原因。”思想政治工作，是其他一切工作的生命线，我们在谈到医院管理时，首先想到的是医疗质量和行政管理，而思想政治工作却往往被忽视。随着知识信息化和经济全球化的到来，医院的生存和发展环境发生了深刻的变化，当前医疗机构正在进行全面深化改革，各种矛盾相互交织，在这种新背景下，要求医院的思想政治工作要跟上时代发展的步伐，要研究新情况，解决新问题。只有这样才能使医院在物质文明建设和精神文明建设等方面走在时代的前沿，从而促进医院持续健康全面发展。
一、加强思想政治工作的必要性
社会主义市场经济的发展，使人们的社会生活和经济生活发生了深刻的变化，新的医患环境和医患关系给医务人员的人生观、价值观带来了很大的冲击，一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了不健康的思想。有的医德感削弱，义务感淡薄，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向；有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的对患者服务态度冷漠，缺乏真情，甚至延误病情，引起医患矛盾，给医院造成恶劣影响。因此，医院工作的重心不能只顾医疗安全和医疗质量，还必须加强思想政治工作。思想政治工作是医院发展的指南针。医务人员不仅需要精湛的专业技术，还要有高尚的医德医风。特别是在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的政治思想素质和职业道德尤为重要。
二、思想政治工作在医院管理中的作用
思想政治工作是医院工作的重要组成部分。完善医院管理，规范职工行为，做好各方面工作，除严格的制度规范外，还需要思想政治工作的保证、稳定和激励，思想政治工作与医院管理的作用关系，反映了政治和经济、精神和物质的辩证关系，体现了政治为经济服务、为管理服务的内在联系，显示了思想政治工作对经济和管理工作的巨大反作用。在医院管理中，思想政治工作的作用主要反映在以下几个方面：
1、保证医院坚持正确的办院方向。思想政治工作其作用就是通过理论宣传、思想教育，使干部职工从思想上充分认识到坚持党的基本路线、坚持党的卫生工作方针、坚持以病人为中心与医院管理、医院改革、医院发展的一致关系。实践证明，有力的思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证，离开了思想政治工作，就无法正确地认识、理解和贯彻党的基本路线；离开了思想政治工作，就无法有效地激发干部职工的奋发进取精神和工作积极性；离开了思想政治工作，“以病人为中心，以质量为核心”的方针就难以得到落实。
2、保证精神文明建设健康发展，思想政治工作是精神文明建设的中心环节和根本保证。医院精神文明建设的根本任务，就是适应卫生改革与发展的需要，造就一支全心全意为病人服务的职工队伍。在市场经济新形势下，思想政治工作者首要的任务，是正确认识并及时解决在改革过程中出现的各种新情况、新问题，保证精神文明建设健康发展。
3、保证各项事业后继有人，医院建设与医院发展，没有一批专业技术拔尖人才承担学科带头人，科研风气难以活跃，医疗质量难以保证和提高；没有一批医德高尚的医务人员，服务质量也难以保证和提高；没有好的医疗质量和好的服务质量，医院就难以有好的信誉和形象，三者关系之中，人才是第一位的。加强思想政治工作，是造就一代又一代“有理想、有道德、有技术、有纪律、有开拓精神”的时代新人的根本途径。因此，我们思想政治工作，医疗管理工作要从培养人的工作做起，医院在加强医务人员的基本理论、基本知识、基本技能训练，提高他们技术水平的同时，还要重视提高他们的政治素质，着力培养他们“爱本职、爱岗位、爱医院”的事业精神；救死扶伤，全心全意为病人服务的友爱精神和工作第一的奉献精神，促进职工自身素质的全面提高。
三、思想政治工作应遵循的方法
1、说服教育与严格纪律相结合
思想政治工作是艰苦细致的工作，需要耐心和韧劲，对于犯了错误的同志，应采取民主的方法、讨论的方法、说服教育的方法；摆事实，讲道理，以理服人，不要动不动就扣帽子。同时要做到以情感人，平时要关心体贴群众，与群众建立深厚的同志感情。那么，开展思想政治工作时，无论批评、鼓励或提出希望，群众大多能接受。但是，说服教育并不是万能的，对屡教不改违反纪律的，实行纪律处分也是一种教育形式，恰当的纪律惩戒，可以收到扶正祛邪的效果。
2、扬长避短，挖掘潜能
每个人都有长处、短处，也就是积极因素和消极因素，思想政治工作就是要善于挖掘群众身上“潜能”，激发群众的积极因素，使人们的内在潜力得到充分的发挥。每个人身上的积极因素和消极因素因人而异，但自尊心、事业心和荣誉感、正义感则是绝大多数群众所共有的积极的东西。而嫉妒心、虚荣心、颓废心和自私性、狭隘性，则是不少人身上所具有的消极东西。党组织要引导人们向着健康的方向发展，要多做正面鼓励，要满腔热情地帮助群众正确地认识和发挥自身的积极因素，激发正能量，还要积极慎重地帮助人们自觉地扬长避短，不断进步。
3、掌握心理，抓准时机，因人施教，
要增强思想政治工作的预见性，就要了解群众的心理活动，要善于摸规律抓时机，及时抓住思想和行为的苗头，把工作做在前头，防患于未然。“摸规律抓时机”就是要注意群众的思想变化，如平时爱说爱笑，突然沉默寡言；平时干劲很足，突然变得消极；平时靠拢组织，突然疏远领导；平时严格要求，突然不守纪律；平时爱好学习，突然不感兴趣；平时待人和气，突然脾气暴躁等等。党组织都要及时分析变化的原因，注意群众的思想动向，抓思想苗头，主动去做思想工作。“摸规律抓时机”还要重点关注：当社会上出现某种思潮时，当单位面临重大工作任务时，当群众家庭出现重大变故时。做思想政治工作要有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁，针对不同人的不同问题和不同个性，采用不同方法加以解决。党组织要做到因人施教，要善于做一人一事的个别工作，发现问题，力争通过谈心的办法个别解决。实践证明，通过谈心谈话、说服教育工作是做好群众思想工作最有效、最基本的方法。 4、把思政工作与维护职工利益结合起来，增强医院的凝聚力和向心力
抓好医院管理必须处理好加强管理与关怀职工的关系，切实维护职工利益，关心他们的生活，解决他们的困难。这样，才能凝聚民心、得民意，最大限度的赢得全体职工对医院管理的支持和参与，从而使各项管理措施得到很好落实。医院要想做好管理工作，必须把关心职工融入到管理之中，想职工之所想，急职工之所急，努力为职工多干好事、办实事，为职工排忧解难，从职工所关心的具体问题与职工切身利益做起，使职工从实事上感受到医院的关心和爱护，感到自己的价值得到承认和体现，从而激发他们的工作热情利创造性，使他们积极地、全身心地投身到医院的改革和发展中。
5、坚持思想政治工作与业务工作的有机结合
组织各方面的力量，齐抓共管，分兵把关，是做好职工思想政治工作一个有效举措。列宁曾经指出“组织能使力量增加十倍。”从医院的实际出发，上下动员，人人参加，群策群力，建立一支医院党委为核心，政工干部和各级行政领导为主体，组织各业务科室主任、护士长、共产党员、共青团员、工会积极分子、业务骨干为一线力量形成党政工团、业务骨干齐抓共管的“大政工”阵容，是切实把职工思想政治工作做好、做细的重要保证。把思想政治工作纳入医院整体目标管理，依据业务工作的任务和目标，制定与之相应的思想政治工作任务与目标，并将其具体分解量化，做到思想工作与业务工作同时进行研究布置、实施检查、考核奖罚，确保思想政治工作与业务工作有机结合、相辅相成，真正发挥其在建设现代医院中的推动作用。
6、思想政治工作必须与医院文化建设相结合
医院的思想政治工作与医院的文化建设密不可分，一方面两者都是以人为本，通过教育和管理，对职工施以正确的世界观、人生观、价值观的教育，以培养其积极向上的精神和高尚的道德情操。另一方面，医院的思想政治工作是为医院中心工作和业务工作服务的，目的是促进医院的两个文明建设，提高社会效益，两者的目标是一致的。结合医院的实际，把以病人为中心和以人为本的思想统一起来，要及时发现表扬先进人物，用身边的人和事鼓励先进、激励后进，把职工的积极性充分调动起来，使职工在实现自身价值的同时认同医院倡导的价值观，自觉形成“院兴我荣、院衰我耻”的共识，产生以院为家，热爱集体，规范诚信，学习创新的具有高度凝聚力的医院精神。
总之我们应该加强思想政治工作，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，营造良好的舆论氛围，树立正确的人生观和价值观，让大家能对病人满腔热情，对工作极端负责任，对技术精益求精。自觉抵御医疗行业不正之风，正确处理医患关系，维护群众的根本利益，维护医学的神圣和尊严，促进医疗卫生事业健康快速发展。
参考文献：
[1]赵晶静.政工工作在企业文化建设中的重要性.青春岁月，2014（10）
[2]李军平.新形势下创新医院思想政治工作的几点建议.青春岁月，2014（10）
关键词：思想政治工作；重要性；作用；方法
高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。毛泽东主席在《井冈山的斗争》一文中指出：“红军所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在连上’是个重要原因。”思想政治工作，是其他一切工作的生命线，我们在谈到医院管理时，首先想到的是医疗质量和行政管理，而思想政治工作却往往被忽视。随着知识信息化和经济全球化的到来，医院的生存和发展环境发生了深刻的变化，当前医疗机构正在进行全面深化改革，各种矛盾相互交织，在这种新背景下，要求医院的思想政治工作要跟上时代发展的步伐，要研究新情况，解决新问题。只有这样才能使医院在物质文明建设和精神文明建设等方面走在时代的前沿，从而促进医院持续健康全面发展。
一、加强思想政治工作的必要性
社会主义市场经济的发展，使人们的社会生活和经济生活发生了深刻的变化，新的医患环境和医患关系给医务人员的人生观、价值观带来了很大的冲击，一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了不健康的思想。有的医德感削弱，义务感淡薄，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向；有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的对患者服务态度冷漠，缺乏真情，甚至延误病情，引起医患矛盾，给医院造成恶劣影响。因此，医院工作的重心不能只顾医疗安全和医疗质量，还必须加强思想政治工作。思想政治工作是医院发展的指南针。医务人员不仅需要精湛的专业技术，还要有高尚的医德医风。特别是在新的历史时期，激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争，医务人员的政治思想素质和职业道德尤为重要。
二、思想政治工作在医院管理中的作用
思想政治工作是医院工作的重要组成部分。完善医院管理，规范职工行为，做好各方面工作，除严格的制度规范外，还需要思想政治工作的保证、稳定和激励，思想政治工作与医院管理的作用关系，反映了政治和经济、精神和物质的辩证关系，体现了政治为经济服务、为管理服务的内在联系，显示了思想政治工作对经济和管理工作的巨大反作用。在医院管理中，思想政治工作的作用主要反映在以下几个方面：
1、保证医院坚持正确的办院方向。思想政治工作其作用就是通过理论宣传、思想教育，使干部职工从思想上充分认识到坚持党的基本路线、坚持党的卫生工作方针、坚持以病人为中心与医院管理、医院改革、医院发展的一致关系。实践证明，有力的思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证，离开了思想政治工作，就无法正确地认识、理解和贯彻党的基本路线；离开了思想政治工作，就无法有效地激发干部职工的奋发进取精神和工作积极性；离开了思想政治工作，“以病人为中心，以质量为核心”的方针就难以得到落实。
2、保证精神文明建设健康发展，思想政治工作是精神文明建设的中心环节和根本保证。医院精神文明建设的根本任务，就是适应卫生改革与发展的需要，造就一支全心全意为病人服务的职工队伍。在市场经济新形势下，思想政治工作者首要的任务，是正确认识并及时解决在改革过程中出现的各种新情况、新问题，保证精神文明建设健康发展。
3、保证各项事业后继有人，医院建设与医院发展，没有一批专业技术拔尖人才承担学科带头人，科研风气难以活跃，医疗质量难以保证和提高；没有一批医德高尚的医务人员，服务质量也难以保证和提高；没有好的医疗质量和好的服务质量，医院就难以有好的信誉和形象，三者关系之中，人才是第一位的。加强思想政治工作，是造就一代又一代“有理想、有道德、有技术、有纪律、有开拓精神”的时代新人的根本途径。因此，我们思想政治工作，医疗管理工作要从培养人的工作做起，医院在加强医务人员的基本理论、基本知识、基本技能训练，提高他们技术水平的同时，还要重视提高他们的政治素质，着力培养他们“爱本职、爱岗位、爱医院”的事业精神；救死扶伤，全心全意为病人服务的友爱精神和工作第一的奉献精神，促进职工自身素质的全面提高。
三、思想政治工作应遵循的方法
1、说服教育与严格纪律相结合
思想政治工作是艰苦细致的工作，需要耐心和韧劲，对于犯了错误的同志，应采取民主的方法、讨论的方法、说服教育的方法；摆事实，讲道理，以理服人，不要动不动就扣帽子。同时要做到以情感人，平时要关心体贴群众，与群众建立深厚的同志感情。那么，开展思想政治工作时，无论批评、鼓励或提出希望，群众大多能接受。但是，说服教育并不是万能的，对屡教不改违反纪律的，实行纪律处分也是一种教育形式，恰当的纪律惩戒，可以收到扶正祛邪的效果。
2、扬长避短，挖掘潜能
每个人都有长处、短处，也就是积极因素和消极因素，思想政治工作就是要善于挖掘群众身上“潜能”，激发群众的积极因素，使人们的内在潜力得到充分的发挥。每个人身上的积极因素和消极因素因人而异，但自尊心、事业心和荣誉感、正义感则是绝大多数群众所共有的积极的东西。而嫉妒心、虚荣心、颓废心和自私性、狭隘性，则是不少人身上所具有的消极东西。党组织要引导人们向着健康的方向发展，要多做正面鼓励，要满腔热情地帮助群众正确地认识和发挥自身的积极因素，激发正能量，还要积极慎重地帮助人们自觉地扬长避短，不断进步。
3、掌握心理，抓准时机，因人施教，
要增强思想政治工作的预见性，就要了解群众的心理活动，要善于摸规律抓时机，及时抓住思想和行为的苗头，把工作做在前头，防患于未然。“摸规律抓时机”就是要注意群众的思想变化，如平时爱说爱笑，突然沉默寡言；平时干劲很足，突然变得消极；平时靠拢组织，突然疏远领导；平时严格要求，突然不守纪律；平时爱好学习，突然不感兴趣；平时待人和气，突然脾气暴躁等等。党组织都要及时分析变化的原因，注意群众的思想动向，抓思想苗头，主动去做思想工作。“摸规律抓时机”还要重点关注：当社会上出现某种思潮时，当单位面临重大工作任务时，当群众家庭出现重大变故时。做思想政治工作要有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁，针对不同人的不同问题和不同个性，采用不同方法加以解决。党组织要做到因人施教，要善于做一人一事的个别工作，发现问题，力争通过谈心的办法个别解决。实践证明，通过谈心谈话、说服教育工作是做好群众思想工作最有效、最基本的方法。 4、把思政工作与维护职工利益结合起来，增强医院的凝聚力和向心力
抓好医院管理必须处理好加强管理与关怀职工的关系，切实维护职工利益，关心他们的生活，解决他们的困难。这样，才能凝聚民心、得民意，最大限度的赢得全体职工对医院管理的支持和参与，从而使各项管理措施得到很好落实。医院要想做好管理工作，必须把关心职工融入到管理之中，想职工之所想，急职工之所急，努力为职工多干好事、办实事，为职工排忧解难，从职工所关心的具体问题与职工切身利益做起，使职工从实事上感受到医院的关心和爱护，感到自己的价值得到承认和体现，从而激发他们的工作热情利创造性，使他们积极地、全身心地投身到医院的改革和发展中。
5、坚持思想政治工作与业务工作的有机结合
组织各方面的力量，齐抓共管，分兵把关，是做好职工思想政治工作一个有效举措。列宁曾经指出“组织能使力量增加十倍。”从医院的实际出发，上下动员，人人参加，群策群力，建立一支医院党委为核心，政工干部和各级行政领导为主体，组织各业务科室主任、护士长、共产党员、共青团员、工会积极分子、业务骨干为一线力量形成党政工团、业务骨干齐抓共管的“大政工”阵容，是切实把职工思想政治工作做好、做细的重要保证。把思想政治工作纳入医院整体目标管理，依据业务工作的任务和目标，制定与之相应的思想政治工作任务与目标，并将其具体分解量化，做到思想工作与业务工作同时进行研究布置、实施检查、考核奖罚，确保思想政治工作与业务工作有机结合、相辅相成，真正发挥其在建设现代医院中的推动作用。
6、思想政治工作必须与医院文化建设相结合
医院的思想政治工作与医院的文化建设密不可分，一方面两者都是以人为本，通过教育和管理，对职工施以正确的世界观、人生观、价值观的教育，以培养其积极向上的精神和高尚的道德情操。另一方面，医院的思想政治工作是为医院中心工作和业务工作服务的，目的是促进医院的两个文明建设，提高社会效益，两者的目标是一致的。结合医院的实际，把以病人为中心和以人为本的思想统一起来，要及时发现表扬先进人物，用身边的人和事鼓励先进、激励后进，把职工的积极性充分调动起来，使职工在实现自身价值的同时认同医院倡导的价值观，自觉形成“院兴我荣、院衰我耻”的共识，产生以院为家，热爱集体，规范诚信，学习创新的具有高度凝聚力的医院精神。
总之我们应该加强思想政治工作，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，营造良好的舆论氛围，树立正确的人生观和价值观，让大家能对病人满腔热情，对工作极端负责任，对技术精益求精。自觉抵御医疗行业不正之风，正确处理医患关系，维护群众的根本利益，维护医学的神圣和尊严，促进医疗卫生事业健康快速发展。
参考文献：
[1]赵晶静.政工工作在企业文化建设中的重要性.青春岁月，2014（10）
[2]李军平.新形势下创新医院思想政治工作的几点建议.青春岁月，2014（10）