群众非理性诉求的表现及其合法利益的维护——以法治视野为视角

来源 :学理论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:marswood
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
坚持走中国特色社会主义法治道路,建设中国特色社会主义法治体系是我们党和人民始终追求的奋斗目标,但要最终实现这一奋斗目标,还需要更好地实现统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为等多个方面的有机结合。我们党积极建设社会主义法治,高度重视法治建设,但是,也必须清醒看到,随着中国现代化进程加快,我国的社会结构正在发生着深刻变化,同推进国家治理体系和治理能力现代化目标相比,在人民群众当中,还存在着许多与法治建设不相适应,不相符合的问题。
其他文献
我国社会主义政治、经济体制改革、转型发展的新时期;对各个单位的思想政治工作提出了新的要求,其中,基层思想政治工作,由于涉及职工面广,奏堂要性不言而喻。如何构建完善的思想政
学科评估是教育部针对高等院校学科建设的一个权威性评估,人才队伍状况是评估的重要指标之一,各高校越来越重视人才队伍建设对学科实力的价值和作用。本文通过人才队伍状况对部
目的:探析基层社区卫生服务中心人力资源结构现状、管理难点,以积极寻找解决问题的对策。方法:对我社区卫生服务中心人力资源结构现状进行全方位、多层面分析。结果:基层社区卫生
本文是作者根据在核电建筑企业人力资源工作中的感受,结合现代企业管理理念,对企业人力资源管理范畴中人才流失问题的控制进行一些探析。通过深入分析核电建筑企业人才流失的现
感恩教育是高校德育中一个不可或缺的组成部分,当代大学生感恩意识的缺失使得加强感恩教育成为大学德育工作迫在眉睫的重大现实任务。通过加强社会化、生活化的感恩教育而培
最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素,这是胡总书记在加强和创新社会管理讲话中提出的总要求。随着企业的飞速发展,生产力竞争的日趋激烈,企
随着计算机科学技术的深入发展,网络信息化技术被各行各业广泛采用,极大地提升了智能控制和工作效率。铁路司机作为特殊工种,通过计算机网络培训全过程培训、考试,收到了很好
<正>薪酬总额管控是人力资源部经理、乃至公司老总挥之不去的痛,似乎永远不能跳出部门与公司、子公司(以下称为经营单位)与集团总部之间不断博弈的圈圈。如果试图剖析这个问
《有为才有位》一书通俗易懂,道理深刻,全面诠释了“为”与“位”的辩证关系。有为才能有位,有位要更加有为,即有了贡献,才能有所发展;发展之后,应担负更大的责任。在“有位”之后,依
在日趋激烈的竞争环境中,能否实现企业人力资源的战略性管理,并使其与企业战略充分整合,关乎企业能否获得并维系竞争优势。本文旨在揭示如何通过战略性人力资源管理与企业战
期刊