新常态下企业人力资源优化策略研究

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电力企业是关乎国家能源安全和国民经济命脉的重点骨干企业,是稳增长、保就业的中坚力量.电力体制改革则是改革开放重要组成部分,以电价改革为核心,以期实现电网的合理投资,并开放售电侧,引导大众形成合理使用电力资源的社会意识.电力行业内部的竞争压力陡增,人力资源作为企业的核心竞争力之一,其重要性得以进一步凸显,并成为电力企业提振市场占有率的关键因素.在新时代电力体制改革的时代背景下,电力企业更应进一步优化人力资源管理,完善相关体制机制,并合理运用多方面资源,采取全流程、多环节的系统性管理,促进行业发展及企业效率的提升.
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