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近年来,薪酬管理逐渐成为企业人力资源管理中的热点问题[1],科学有效的薪酬管理能够提高企业工作的效率、工作的质量,对企业长远发展具有十分积极的作用。本文阐述了薪酬管理的相关概念,分析了企业人力资源管理中薪酬管理的现状,并提出了薪酬管理的创新策略,希望能够对企业的发展有所帮助。
企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究
【摘 要】
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近年来,薪酬管理逐渐成为企业人力资源管理中的热点问题[1],科学有效的薪酬管理能够提高企业工作的效率、工作的质量,对企业长远发展具有十分积极的作用。本文阐述了薪酬管理的相关概念,分析了企业人力资源管理中薪酬管理的现状,并提出了薪酬管理的创新策略,希望能够对企业的发展有所帮助。
【机 构】
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山东财经大学工商管理学院
【出 处】
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质量与市场
【发表日期】
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2021年7期
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