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随着经济的发展,企业管理不断创新,在现代企业管理中,人力资源管理者应充分依托建设符合知识经济时代的企业文化,通过建立新型的管理机制、营造高品位的文化氛围,通过设计与企业文化高度契合的管理制度、管理措施。来提高管理效率、管理质量、实现管理目的。来加强人力资源管理工作,帮助企业实现持续、平稳发展。