论文部分内容阅读
自恋是影响组织活动的人格特质。通过梳理国内外相关文献,分别从医学角度和社会学角度分析了自恋特质的概念,比较了常见的各类自恋特质量表型和非量表型测量方法,阐述了领导者自恋特质在企业创立前后发挥的不同作用,在创立前期对创业意图产生影响,在创立后期主要影响领导能力、人际关系、战略决策及企业绩效等。在此基础上,提出了现有研究的不足和未来研究的展望。