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目前,我国高层次人才开发取得了长足发展。然而,相比于西方发达国家以及当前与未来我国经济社会发展的现实需要和发展要求,我国高层次人才开发工作仍然存在较大差距,突出表现在迄今为止我国高层次人才发展环境亟须改善,尚未制定和出台专门面向高层次人才的基本立法,缺乏对高层次人才开发工作的顶层设计,以致无论是在高层次人才总量、质量还是结构、品质上依然存在诸多事实性不足。