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现阶段由于企业人力资源绩效管理水平低下，企业的进一步发展受到了很大的限制。笔者将结合电力企业人力资源绩效管理中出现的问题进行简单分析，并提出相关的解决方法。
电力企业人力资源绩效管理的创新研究
【摘 要】
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现阶段由于企业人力资源绩效管理水平低下，企业的进一步发展受到了很大的限制。笔者将结合电力企业人力资源绩效管理中出现的问题进行简单分析，并提出相关的解决方法。
【机 构】
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黑龙江省火电第三工程公司
【出 处】
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黑龙江科学
【发表日期】
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2013年10期
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