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摘要：企业发展过程中，保障企业持久弥新需要有强大的企业文化作为支撑，将党建作为企业文化建设的引领力量，这对创新和加快企业文化建设能起到积极促进作用，能有助于提升工作的整体质量。本文主要从理论上就企业党建工作和企业文化建设关系辨析以及发展的措施详细探究，期望能为具体的工作落实起到促进作用。
关键词：企业文化;党建工作;建设关系
0.引言
企业的经营发展过程中，需要有企业文化作为精神力量发挥促进作用，带动企业前进。企业文化的建设工作需要党建为引领，作为长时间形成的思想观念以及行为准则，这是对企业个性的反映，以及是为企业经营目标所服务的，把握好党建工作和企业文化建设的关系，才能真正为企业可持续发展起到积极促进作用。
1.企业党建工作和企业文化建设关系辨析
企业党建工作实施对企业文化建设有着积极意义，两者间的关系也是比较紧密的，从几个层面进行辨析：
1.1相互促进关系
企业文化建设和党建工作之间是相互促进的，企业在开展企业文化建设以及党建工作的过程中，要能有合适平台以及载体作为支撑，党建工作是通过政治讲座以及党课等方式来落实，从而达到统一企业员工思想的作用，有助于提升企业员工政治觉悟[1]。而在企业文化建设工作开展当中，要能从细微处着手，采用劳模宣讲以及先进模仿或者是通过道德讲堂的方式进行落实，进行营造茎叶爱岗以及无私奉献良好风尚，多样化文体活动的开展，对企业员工的生活进一步丰富，从而能有助于形成和谐文化氛围，能够促进员工积极进取。从而能够了解到，党建工作的开展和企业文化建设之间，有着相互促进和渗透的关系。
1.2相辅相成关系
企业的党建工作开展以及企业文化建设工作的落实过程中，两者并非是单独存在的，是相辅相成联系起来的。国企的建设发展少不了党建的力量支持，也不能缺少企业文化核心精神力量推进，党建部门需要以党为领导，积极引导企业员工自身能树立正确思想觉悟，对党的优良传统以及作风进行积极弘扬，促进企业文化渗透与时俱进的理念，能和党的要求以及企业利益诉求相符，党建工作落实下，注重企业文化内涵的优化丰富完善，能和企业的发展战略相契合，通过党建思想引导，促进文化理念的构建，为党员干部提供良好学习的平台，营造积极文化氛围，从而实现高质量的发展目标[2]。
2.促进企业党建以及企业文化建设发展措施
企业在党建工作和企业文化建设工作的落实过程中，要能从不同的角度进行思考，从而能为实际企业发展的质量企业积极促进作用。
2.1党建工作和精神文化有机融合
企业党建以及企业文化两者都是促进企业发展的重要力量，发挥两者合力的作用，就要注重在措施的落实方面进行积极优化，通过将党建思想政治工作和精神文化有机融合起来，发挥两者的促进作用，这对员工对企业归属感以及认同感强化有着积极意义，也能有助于从内部形成良好价值标准以及外部形成良好思想道德氛围环境[3]。管理者要认识到精神文化价值作用，能和企业核心价值体系紧密联系，以及和社会主义核心价值观紧密结合，积极创新企业文化建设活动形式，有效拓展党建工作以及企业文化建设工作结合的空间，如通过文化体育活动以及知识竞赛活动的实施，这对员工凝聚力以及团队精神强化有着积极作用，能为企业员工的综合素质提升有所裨益。
2.2突出党建核心加强企业文化培育
企业文化培育需要管理层多方面注重，不能单一的在企业文化建设方面着手落实，要将企业文化和党建工作相联系，突出党建核心地位，为企业文化建设发展提供导向力量，通过党的思想政治以及战略方针作为工作的实施基础，明确党领导地位，提炼和文化特点以及时代特点相适应的核心价值，作为文化建设的引导观念，增强企业员工认同感以及归属感，工作当中要能从六个着力以及四个坚持和攻坚突破角度出发进行突破，注重深度融合党建以及企业文化的建设，发挥党建核心导向的作用，针对性培育企业文化。
2.3企业制度文化和党建工作结合
企业文化建设工作开展将企业制度文化与之进行紧密结合起来，在对重要的事项前建立党政会签制，注重制度的健全，会议方式对具体内容展开讨论，获得基层党员领导确认审核下才能通过。建立厂务公开制度，把能够和员工相关问题决策公示，通过从决策上民主以及公开，注重全员的监督[4]。还要注重廉政制度完善建立，注重责任制度的有效落实，可组织党员干部向全体党员作报告，能和企业重要岗位工作人员谈话交流，将思想政治教育工作有效落实。通过将党建工作和企业制度文化融合起来，能够发挥各自的积极优势，对企业生产经营活动的良好开展有着积极保障。通过把企业发展作为工作的中心，采用多样化丰富性的群众活动，调动员工的工作积极主动性，这对实现高质量的企业发展目标有着积极意义，能为企业改革发展创造优化的条件，从这些基础工作方面得到了强化，才能真正有助于实现高质量发展目标。
3.结语
总之，企业发展中要注重将党建以及企业文化为动力，作为促进企业发展進步的重要举措，结合工作开展的要求，以及企业发展的战略，将党建和企业文化的作用充分发挥出来，从而才能有助于促进企业进步，才能为企业可持续发展起到促进作用，实现企业最大化利益的发展目标。
参考文献
[1]邹潇潇.党建工作对企业文化建设的促进作用[J].现代企业，2020（12）：128-129.
[2]王庆川.浅谈党建工作对企业文化建设的促进作用[J].上海商业，2020（10）：138-140.
[3]徐旭.浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（07）：63-64.
[4]傅林旺.探析党建工作对企业文化建设的促进作用[J].四川水泥，2020（04）：283.
作者简介：王造鸿，（1985年10月3日），性别：女，籍贯：吉林省通化县，民族：汉，最高学历：硕士研究生，职称：高级经济师，研究方向：银行经营管理，党建理论与实践、培训管理、财务会计.
刘利众，（出生年月：1972年7月15日），性别：男，籍贯：吉林省敦化县，民族：汉，最高学历：硕士研究生，职称：高级经济师，研究方向：企业党建理论与实践、银行经营管理.
（中国农业银行长春培训学院 吉林 长春 130012）
关键词：企业文化;党建工作;建设关系
0.引言
企业的经营发展过程中，需要有企业文化作为精神力量发挥促进作用，带动企业前进。企业文化的建设工作需要党建为引领，作为长时间形成的思想观念以及行为准则，这是对企业个性的反映，以及是为企业经营目标所服务的，把握好党建工作和企业文化建设的关系，才能真正为企业可持续发展起到积极促进作用。
1.企业党建工作和企业文化建设关系辨析
企业党建工作实施对企业文化建设有着积极意义，两者间的关系也是比较紧密的，从几个层面进行辨析：
1.1相互促进关系
企业文化建设和党建工作之间是相互促进的，企业在开展企业文化建设以及党建工作的过程中，要能有合适平台以及载体作为支撑，党建工作是通过政治讲座以及党课等方式来落实，从而达到统一企业员工思想的作用，有助于提升企业员工政治觉悟[1]。而在企业文化建设工作开展当中，要能从细微处着手，采用劳模宣讲以及先进模仿或者是通过道德讲堂的方式进行落实，进行营造茎叶爱岗以及无私奉献良好风尚，多样化文体活动的开展，对企业员工的生活进一步丰富，从而能有助于形成和谐文化氛围，能够促进员工积极进取。从而能够了解到，党建工作的开展和企业文化建设之间，有着相互促进和渗透的关系。
1.2相辅相成关系
企业的党建工作开展以及企业文化建设工作的落实过程中，两者并非是单独存在的，是相辅相成联系起来的。国企的建设发展少不了党建的力量支持，也不能缺少企业文化核心精神力量推进，党建部门需要以党为领导，积极引导企业员工自身能树立正确思想觉悟，对党的优良传统以及作风进行积极弘扬，促进企业文化渗透与时俱进的理念，能和党的要求以及企业利益诉求相符，党建工作落实下，注重企业文化内涵的优化丰富完善，能和企业的发展战略相契合，通过党建思想引导，促进文化理念的构建，为党员干部提供良好学习的平台，营造积极文化氛围，从而实现高质量的发展目标[2]。
2.促进企业党建以及企业文化建设发展措施
企业在党建工作和企业文化建设工作的落实过程中，要能从不同的角度进行思考，从而能为实际企业发展的质量企业积极促进作用。
2.1党建工作和精神文化有机融合
企业党建以及企业文化两者都是促进企业发展的重要力量，发挥两者合力的作用，就要注重在措施的落实方面进行积极优化，通过将党建思想政治工作和精神文化有机融合起来，发挥两者的促进作用，这对员工对企业归属感以及认同感强化有着积极意义，也能有助于从内部形成良好价值标准以及外部形成良好思想道德氛围环境[3]。管理者要认识到精神文化价值作用，能和企业核心价值体系紧密联系，以及和社会主义核心价值观紧密结合，积极创新企业文化建设活动形式，有效拓展党建工作以及企业文化建设工作结合的空间，如通过文化体育活动以及知识竞赛活动的实施，这对员工凝聚力以及团队精神强化有着积极作用，能为企业员工的综合素质提升有所裨益。
2.2突出党建核心加强企业文化培育
企业文化培育需要管理层多方面注重，不能单一的在企业文化建设方面着手落实，要将企业文化和党建工作相联系，突出党建核心地位，为企业文化建设发展提供导向力量，通过党的思想政治以及战略方针作为工作的实施基础，明确党领导地位，提炼和文化特点以及时代特点相适应的核心价值，作为文化建设的引导观念，增强企业员工认同感以及归属感，工作当中要能从六个着力以及四个坚持和攻坚突破角度出发进行突破，注重深度融合党建以及企业文化的建设，发挥党建核心导向的作用，针对性培育企业文化。
2.3企业制度文化和党建工作结合
企业文化建设工作开展将企业制度文化与之进行紧密结合起来，在对重要的事项前建立党政会签制，注重制度的健全，会议方式对具体内容展开讨论，获得基层党员领导确认审核下才能通过。建立厂务公开制度，把能够和员工相关问题决策公示，通过从决策上民主以及公开，注重全员的监督[4]。还要注重廉政制度完善建立，注重责任制度的有效落实，可组织党员干部向全体党员作报告，能和企业重要岗位工作人员谈话交流，将思想政治教育工作有效落实。通过将党建工作和企业制度文化融合起来，能够发挥各自的积极优势，对企业生产经营活动的良好开展有着积极保障。通过把企业发展作为工作的中心，采用多样化丰富性的群众活动，调动员工的工作积极主动性，这对实现高质量的企业发展目标有着积极意义，能为企业改革发展创造优化的条件，从这些基础工作方面得到了强化，才能真正有助于实现高质量发展目标。
3.结语
总之，企业发展中要注重将党建以及企业文化为动力，作为促进企业发展進步的重要举措，结合工作开展的要求，以及企业发展的战略，将党建和企业文化的作用充分发挥出来，从而才能有助于促进企业进步，才能为企业可持续发展起到促进作用，实现企业最大化利益的发展目标。
参考文献
[1]邹潇潇.党建工作对企业文化建设的促进作用[J].现代企业，2020（12）：128-129.
[2]王庆川.浅谈党建工作对企业文化建设的促进作用[J].上海商业，2020（10）：138-140.
[3]徐旭.浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（07）：63-64.
[4]傅林旺.探析党建工作对企业文化建设的促进作用[J].四川水泥，2020（04）：283.
作者简介：王造鸿，（1985年10月3日），性别：女，籍贯：吉林省通化县，民族：汉，最高学历：硕士研究生，职称：高级经济师，研究方向：银行经营管理，党建理论与实践、培训管理、财务会计.
刘利众，（出生年月：1972年7月15日），性别：男，籍贯：吉林省敦化县，民族：汉，最高学历：硕士研究生，职称：高级经济师，研究方向：企业党建理论与实践、银行经营管理.
（中国农业银行长春培训学院 吉林 长春 130012）