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衡量一个员工是否称职的标准,除了看其才(工作能力和业务水平),更要看其德.在现实中,很多企业在追求利润最大化的前提下,一味强调经营效益,却忽略了对员工进行品行教育,使不少员工只追求个人事业、追求个人的名和利,缺少对企业、对家庭、对社会的责任感.这是企业没有建立员工自我管理、自我教育的有效机制所导致的,这样的企业是难以做大做强的.“修齐治平”是中国传统伦理哲学、政治理论及中国儒家思想的集中体现.用于进行员工品行教育,可起到员工与企业共同成长的积极作用.