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以福建省150家高科技企业为研究对象，实证分析了创业导向、组织学习和企业绩效三者之间的关系。研究结果表明：创业导向和组织学习能显著提升高新技术企业绩效；组织学习在创业导向与高新技术企业绩效关系中起正向促进作用。对于高新技术企业而言，注重培养导向型的学习文化，使组织成员协作合力为有效提升企业绩效，须重视技术的更新换代，先机占入市场，形成共同愿景，以适应动态复杂的外部环境。