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随着社会经济的飞速发展，我国各行业领域内的众多企业取得了很大的发展与进步，尤其是自我国加入世贸组织以来，许多国际企业不断涌入我国市场，加剧了我国各行业领域内企业之间的竞争。企业为了在激烈的竞争中脱颖而出，就必须加强对自身的核心竞争力进行创新，其中对企业内部的人力资源管理进行创新则是重中之重。为此，本文就新形势下市场所需的人才类型和相应的企业人力资源管理优化创新举措展开了分析和研究，以供参考。