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国有航天企业需要进一步开拓创新,提高薪酬管理水平,深入剖析传统薪酬制度,结合实际工作,学习和借鉴先进的管理方法,在技术创新、商业模式创新的基础上,达到管理创新,从而使企业在日益激烈的竞争环境中得以生存并发展壮大.
国有航天企业薪酬管理问题简析
【摘 要】
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国有航天企业需要进一步开拓创新,提高薪酬管理水平,深入剖析传统薪酬制度,结合实际工作,学习和借鉴先进的管理方法,在技术创新、商业模式创新的基础上,达到管理创新,从而使
【机 构】
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武汉大学 湖北 武汉 430072
【出 处】
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时代报告
【发表日期】
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2018年4期
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