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医院工作人员不同时期的工作岗位、工作经历以及基本素质信息都记录在人事档案当中,人事档案反映工作人员基本履职信息。伴随医疗体制改革步伐加快,医院人事管理工作面临着新挑战。如何创立一套行之有效且精细化的人事档案管理机制,为医院人事管理工作提供帮助,是现阶段各医院人事档案归口管理部门工作人员亟待思考的命题。本文从管理体制和信息科技两个角度就医院人事档案精细化管理这一命题展开阐述,希望能够为医院建立完善的档案管理机制提供理论参考。