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随着时代的发展和进步,越来越多的企业开始注重薪酬体系的建设,开始注重利用薪酬体系来调动人们的工作积极性,使企业迸发出最大的活力,进而提高企业的生产效率,提升企业的整体业绩.作为一个大型企业,高层管理者也开始对薪酬体系进行逐步的摸索和判断,薪酬体系也越来越受到社会的关注.科学、系统、合理的薪酬体系在激发员工工作动机,刺激员工提高工作效率等方面都起着重要的作用.