【摘 要】
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人力资源管理是国有企业战略管理中的一个十分重要的内容。基于历史、文化、管理和制定设计等因素,人力资源管理已经成为我国国有企业管理战略中亟待解决的问题。明晰人力资
【机 构】
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人力资源管理是国有企业战略管理中的一个十分重要的内容。基于历史、文化、管理和制定设计等因素,人力资源管理已经成为我国国有企业管理战略中亟待解决的问题。明晰人力资源管理的战略价值,提高人力资源管理的能力和水平,是国有企业提升人力资源管理效率与效益的重要途径。
Human resource management is a very important part in the strategic management of state-owned enterprises. Based on such factors as history, culture, management and design, human resource management has become an urgent problem to be solved in the management strategy of China’s state-owned enterprises. Clarifying the strategic value of human resource management and improving the capability and level of human resource management are important ways for SOEs to enhance the efficiency and effectiveness of human resource management.
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