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人才梯队建设作为企业发展尤其是国有企业改革发展的一个关键环节,是推动国企改革成功与否的关键因素,也是推动国家经济发展实现由高速发展向高质量发展转变的重要推动力.国有企业在人才梯队建设上存在着一些问题,笔者针对这些问题,提出了一些自己的思考,希望为政府部门和相关企业提供一定的参考.
国有企业人才梯队建设中存在的问题及对策探讨
【摘 要】
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人才梯队建设作为企业发展尤其是国有企业改革发展的一个关键环节,是推动国企改革成功与否的关键因素,也是推动国家经济发展实现由高速发展向高质量发展转变的重要推动力.国有企业在人才梯队建设上存在着一些问题,笔者针对这些问题,提出了一些自己的思考,希望为政府部门和相关企业提供一定的参考.
【机 构】
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汇鸿集团,江苏 南京 210000;南京舒普思达医疗设备有限公司,江苏 南京 210000
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2021年22期
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