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工资集体协商,能够减少因工资分配问题引发的劳动纠纷和利益矛盾,把劳动者的利益诉求纳入理性合法的轨道,有利于促进劳动关系双方理解沟通、真诚合作.然而在我国工资集体协商还存在很多问题,本文通过对工资集体协商的必要性、和现状分析,找出目前工资集体协商存在的问题:各方意识不强、政府推动力不足、法律制度不完善、工会目标不明确.针对上面提出的问题提出相关的建议.