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尉氏县社会养老保险工作起步于1986年12月份。二十多年来，尉氏县企业养老局始终以“让政府放心，让职工满意”为宗旨，始终以“视养老保险事业为生命，视参保职工为上帝”为工作理念，认认真真干工作，踏踏实实干事业。他们从最初的国有企业劳动合同制工人办理养老保险入手，逐步将养老保险覆盖面扩大到城镇各类企业单位、职工及个体户、农民工等方面；从单一养老保险扩大到失业保险、工伤保险和生育保险多个险种，并在开封市率先实行四项保险费统一征缴。大力推进文明服务、优质服务活动，工作作风和服务手段更加人性化。参保职工亲切地称他们为守护神，离退休人员称他们为贴心人。
截至目前，全县参加社会养老保险的单位已达320个，参保职工23000人，参保率达92％以上。现有企业离退休人员5600多人，年征缴养老金6000万元左右，并于1989年就实行了社会化发放。“两个确保”工作是市属五县中做得最好的，参保率和覆盖面也是五县中最高、最大的。由于成绩突出，连年受到上级部门和当地政府的表彰。
广泛深入抓宣传，是扩大养老保险覆盖面的金钥匙
多年来，他们采取了多种形式，进行广泛深入的宣传:一是进行电视新闻媒体宣传。只要有优惠政策就制作电视节目，在县电视台进行连续播放，提高人们对社会养老保险的认识。二是对个体户、小商小贩、进城务工人员等，一对一地进行宣传，提高其参保积极性。三是借助市劳动保障局免费赠阅的自办报纸《劳动与民生》，刊登系列养老保险知识，免费发放到县直各单位。四是在各乡、镇、村制作固定宣传版面，常年宣传养老保险政策。五、利用节假日和乡、镇、村集日，采取出动宣传车、做宣传版面、散发宣传材料等形式进行宣传，提高社会各界对社会养老保险的认识。
多种形式抓征缴，是扩大社会养老保险事业发展的关键
随着离退休职工和下岗分流人员越来越多，养老保险征缴工作一年比一年难。为确保养老金征缴目标任务的圆满完成，做到企业养老金征缴应收尽收，尉氏县企业养老局把征缴工作列为各项工作的重中之重，精心组织，全力以赴，采取多种形式抓征缴，保证了征缴任务的顺利完成。一是突出创新。以温馨亲情般的服务态度代替过去命令式的宣传，以娓娓道来、拉家常式的信件，打动参保人员的心。深入千家万户动员参保，使社会各界认识到社会保险政策是一项福利政策、惠民政策。二是形式多样。企业养老局内部实行层层目标责任制，从局长到一般人员，人人身上都有征缴任务；加强稽核，摸清参保单位家底，打好养老金征缴基础；利用法律手段，强化征缴；抓“钉子户”征缴。三是推行优质服务，树立良好形象。尉氏县企业养老局大力推行优质服务、文明服务活动，倡导人性化工作理念，为各类企业和人员参保、缴费、登记开辟“绿色通道”，实行“一站式”窗口服务。
由于措施得力，尉氏县企业养老局养老金征缴工作一年一个新的台阶。2000年以前，一年只收几百万元，现在一个月就收几百万元。特别是自2006年起，每年征缴金额以1000多万元幅度递增，2008年前10个月就已完成近5000万元，是2000年的4.5倍，是2003年的3.7倍，是2006年的1.7倍，为全县离退休人员养老金按时足额发放提供了有力保障。
一心一意保发放，是各项养老保险工作的根本目的
确保养老金按时足额发放是党中央、国务院作出的重大决策，对于维护社会的稳定，推进企业深化改革，建立社会主义保障新体系具有极其重要的意义。（下转第32页）（上接第30页）离退休人员是社会养老保险工作的重要服务对象，养老金能否按时足额发放，直接关系到社会的稳定和政府在人民群众中的形象。尉氏县企业养老局按照党中央关于确保当前、着眼长远的要求，一直把保证离退休人员养老金发放作为一项政治任务来抓，摆在各项社会养老保险工作的第一位。
1.坚持“三不变”原则：一是“两个确保”的目标不变；二是“两个确保”的政策不变；三是“两个确保”的工作要求不变。切实保障了全县离退休人员养老金的按时足额发放和各项待遇的落实。尉氏县粮食局酒厂、县基层供销社拖欠养老金长达六七年之久，尉氏县企业养老局仍按月及时全额地为其离退休职工发放了养老金。
2.坚持不懈抓管理，是社会养老保险健康发展的有力保证。多年来，尉氏县企业养老局一直把加强基础管理工作为主线，常抓不懈。首先，建造局域办公网络，推进办公自动化办公进程。其次，建造养老保险服务大厅，展示社会养老保险经办机构新形象。再次，注重基金安全管理，不断完善内部控制制度。最后，加强了统计信息、档案等资料的管理工作。养老局通过多年来坚持不懈抓基础管理工作，极大地提高了办事工作效率，促进了养老保险业健康发展。
持之以恒抓素质，是社会养老保险工作快速发展的不竭之源
首先，抓好业务学习。使每个职工成为熟悉社会保险业务的行家里手。其次，强化服务意识。一是推广文明用语；二是推行首问负责制；三是实行限时办结制；四是实行亮牌办公，公开办事制度；五是开展优质服务活动；六是，千方百计提高工作人员的素质。工作人员素质提高了，工作业绩就自然上来了。
尉氏县企业养老局的各项工作受到了上级领导和广大离退休人员的充分肯定和高度赞扬，连年被评为“劳动保障系统先进单位”；2007年被县政府评为“职业道德‘十佳’服务单位”、“青年文化活动先进单位”；2008年被评为“市级文明单位”。
（作者单位：尉氏县企业养老局）
截至目前，全县参加社会养老保险的单位已达320个，参保职工23000人，参保率达92％以上。现有企业离退休人员5600多人，年征缴养老金6000万元左右，并于1989年就实行了社会化发放。“两个确保”工作是市属五县中做得最好的，参保率和覆盖面也是五县中最高、最大的。由于成绩突出，连年受到上级部门和当地政府的表彰。
广泛深入抓宣传，是扩大养老保险覆盖面的金钥匙
多年来，他们采取了多种形式，进行广泛深入的宣传:一是进行电视新闻媒体宣传。只要有优惠政策就制作电视节目，在县电视台进行连续播放，提高人们对社会养老保险的认识。二是对个体户、小商小贩、进城务工人员等，一对一地进行宣传，提高其参保积极性。三是借助市劳动保障局免费赠阅的自办报纸《劳动与民生》，刊登系列养老保险知识，免费发放到县直各单位。四是在各乡、镇、村制作固定宣传版面，常年宣传养老保险政策。五、利用节假日和乡、镇、村集日，采取出动宣传车、做宣传版面、散发宣传材料等形式进行宣传，提高社会各界对社会养老保险的认识。
多种形式抓征缴，是扩大社会养老保险事业发展的关键
随着离退休职工和下岗分流人员越来越多，养老保险征缴工作一年比一年难。为确保养老金征缴目标任务的圆满完成，做到企业养老金征缴应收尽收，尉氏县企业养老局把征缴工作列为各项工作的重中之重，精心组织，全力以赴，采取多种形式抓征缴，保证了征缴任务的顺利完成。一是突出创新。以温馨亲情般的服务态度代替过去命令式的宣传，以娓娓道来、拉家常式的信件，打动参保人员的心。深入千家万户动员参保，使社会各界认识到社会保险政策是一项福利政策、惠民政策。二是形式多样。企业养老局内部实行层层目标责任制，从局长到一般人员，人人身上都有征缴任务；加强稽核，摸清参保单位家底，打好养老金征缴基础；利用法律手段，强化征缴；抓“钉子户”征缴。三是推行优质服务，树立良好形象。尉氏县企业养老局大力推行优质服务、文明服务活动，倡导人性化工作理念，为各类企业和人员参保、缴费、登记开辟“绿色通道”，实行“一站式”窗口服务。
由于措施得力，尉氏县企业养老局养老金征缴工作一年一个新的台阶。2000年以前，一年只收几百万元，现在一个月就收几百万元。特别是自2006年起，每年征缴金额以1000多万元幅度递增，2008年前10个月就已完成近5000万元，是2000年的4.5倍，是2003年的3.7倍，是2006年的1.7倍，为全县离退休人员养老金按时足额发放提供了有力保障。
一心一意保发放，是各项养老保险工作的根本目的
确保养老金按时足额发放是党中央、国务院作出的重大决策，对于维护社会的稳定，推进企业深化改革，建立社会主义保障新体系具有极其重要的意义。（下转第32页）（上接第30页）离退休人员是社会养老保险工作的重要服务对象，养老金能否按时足额发放，直接关系到社会的稳定和政府在人民群众中的形象。尉氏县企业养老局按照党中央关于确保当前、着眼长远的要求，一直把保证离退休人员养老金发放作为一项政治任务来抓，摆在各项社会养老保险工作的第一位。
1.坚持“三不变”原则：一是“两个确保”的目标不变；二是“两个确保”的政策不变；三是“两个确保”的工作要求不变。切实保障了全县离退休人员养老金的按时足额发放和各项待遇的落实。尉氏县粮食局酒厂、县基层供销社拖欠养老金长达六七年之久，尉氏县企业养老局仍按月及时全额地为其离退休职工发放了养老金。
2.坚持不懈抓管理，是社会养老保险健康发展的有力保证。多年来，尉氏县企业养老局一直把加强基础管理工作为主线，常抓不懈。首先，建造局域办公网络，推进办公自动化办公进程。其次，建造养老保险服务大厅，展示社会养老保险经办机构新形象。再次，注重基金安全管理，不断完善内部控制制度。最后，加强了统计信息、档案等资料的管理工作。养老局通过多年来坚持不懈抓基础管理工作，极大地提高了办事工作效率，促进了养老保险业健康发展。
持之以恒抓素质，是社会养老保险工作快速发展的不竭之源
首先，抓好业务学习。使每个职工成为熟悉社会保险业务的行家里手。其次，强化服务意识。一是推广文明用语；二是推行首问负责制；三是实行限时办结制；四是实行亮牌办公，公开办事制度；五是开展优质服务活动；六是，千方百计提高工作人员的素质。工作人员素质提高了，工作业绩就自然上来了。
尉氏县企业养老局的各项工作受到了上级领导和广大离退休人员的充分肯定和高度赞扬，连年被评为“劳动保障系统先进单位”；2007年被县政府评为“职业道德‘十佳’服务单位”、“青年文化活动先进单位”；2008年被评为“市级文明单位”。
（作者单位：尉氏县企业养老局）