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文前提要：投资自己才是最安全可靠的投资。只要有自己的人力资源价值在，就有乘风破浪的机会和实力。
无论是股票投资、基金投资，还是固定收益产品投资，都具有一定的风险，而且收益不能完全保证。只有投资自己，才是最安全可靠的投资。哪怕其他的投资都失败了，只要自己的人力资源价值还存在，就有东山再起的机会。
目前，作为职场主力军的80后和90后当中，很多人对前途十分担忧。掌握多种职业技能、具备自主择业能力，正在成为大家追求的理想。投资自己，提升自身发展潜力才能走出职业瓶颈，实现“职业自由”，拥抱更多的财富。
尝试和创造新职业
社会的变迁速度加快，新兴职业不断出现，甚至各大高校已经将开网店、自媒体运营等自由新职业归入毕业生的就业统计范围。新职业不是只属于新人，“旧人”也可以主动学习新的职业，为自己开拓新路。
近日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布了一份《新职业在线学习平台发展报告》，呈现了新职业的就业趋势。报告显示，96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备是职场人士学习新职业技能的主要原因。新出现的各种数字化技能尤其受到偏爱，数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员有很多人想学。
从 2019 年 4 月开始，人社部联合市场监管总局、国家统计局就已经3次发布了新职业种类，至今已有38 个。比如，今年7月6日发布的一批新职业包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员9种。在互联网营销师这一类目下，还有一个工种叫做直播销售员，也就是人们俗话说的带货主播。新职业的人才供需矛盾突出，缺口巨大，对于个人职业发展来说有着广阔的空间。而且，这些新职业的实践性很强，甚至不需要考虑专业对口等老问题，只要有足够的学习能力和主动性，就可以转行。另外，看似上不了“台面”的新职业本身也在不断地规范化、标准化。例如《国家职业技能标准制定工作计划（2020～2022年）》就纳入了许多技能类新职业的技能标准开发工作，农业经理人和工业机器人系统运维员2种新职业的国家标准已经颁布。
新职业并不是别人凭空设计出来的，而是最初的寻路人走出来的。利用时代发展的契机，发挥自己的兴趣特长和热情，很多人不知不觉就创造了新职业。举个例子，随着5G技术的逐渐普及，媒体运营正朝着全媒体运营的方向发展，一些传统的自媒体人把自己逼成了全媒体运营师。虽然这一新职业今年才得到官方认证，但是在市场上早已有人探索多时。因为人们越来越爱看视频，将文字内容视频化演变成了新的流行，自己写稿、自己配音、自己剪辑的自媒体人越来越多。不同平台的受众不同，内容形式也不同，全媒体运营师可以在不同平台输出不同的内容，为了不同的受众而变换形式和风格。
参加继续教育与技能培训
参加高校的继续教育是传统的充电方式。取得在职学历的渠道非常多，成本和含金量基本上呈正相关关系，可以根据自己实际情况来选择。如果要考取全日制研究生学历，现在也有了很多新的硕士点可供选择，全国硕士点的培养能力和承载能力在持续提升，招生规模也在扩大，对于职场人士转行和适应时代潮流大有帮助。在读研的专业选择上，应用性向来得到很大重视。今年的研究生计划增量将向一些应用型专业倾斜，包括热门的集成电路和人工智能专业，考上专业对口的研究生，能为以后在新职业领域发展提供敲门砖。
今年除了在校学生在尝试线上学习外，职业技能培训也不例外。线上自主学习日渐变成主流，学习方式更加灵活，职场人士可以把空余时间充分利用起来。近几个月来，人社部所属6家线上培训平台陆续上线，包括中国职业培训在线、中国国家人事人才培训网、技能大师在线培训、就业创业和职业培训在线、新职业在线学习平台、人力资源和社会保障部教育培训网等。
此外，网上还能找到很多免费的民间学习资源。以哔哩哔哩（B站）为例，知识板块的内容近两年大爆发，不仅有海量的外语学习资源，也有各种专业领域知识。“一入B站深似海，从此游戏是路人”，不想花钱又没基础的小白可以通过视频自学各种东西。比如电脑软件类的Up主“oeasy”教学内容包含了前端代码、编曲、视频剪辑、视频后期、PS、动画制作、微信小程序开发等等，摄影类Up主“左手Plus”分享了很多实用的摄影知识，职场办公类Up主“旁门左道PPT”传授快速制作高大上PPT的方法，还有爆红的中国政法大学罗翔教授讲授刑法，不胜枚举。
在工作中积累自我价值
上好班也是一种自我投资。有些人号称工作了十多年，但是并没有获得相应的十多年工作经验，只是将老套路反反复复用了十多年，经验价值其实非常低。不管成功或失败，多尝试不同的工作内容，专注于更加高效、有创意的工作，避免无效重复，同时拓展人脉，就能把职场中的经验价值积累最大化。
以会计为例，会计曾经是一种非常受追捧的专业，就业前景广阔，收入有保证，可是清华大学近日宣布不再招收会计专业本科生，让许多人发出“会计将死”的感叹。实际上，被新技术淘汰的只会是传统的老会计，四大会计师事务所几年前就相继引入了财务机器人。一些深感危机的会计师已经向IT或管理方向寻找突破，将自身独有的财务视角和深厚的数据分析能力與新知识融合，变身2.0版的会计师，更新和放大自己的经验价值，在时代浪潮中主动求生。
无论是股票投资、基金投资，还是固定收益产品投资，都具有一定的风险，而且收益不能完全保证。只有投资自己，才是最安全可靠的投资。哪怕其他的投资都失败了，只要自己的人力资源价值还存在，就有东山再起的机会。
目前，作为职场主力军的80后和90后当中，很多人对前途十分担忧。掌握多种职业技能、具备自主择业能力，正在成为大家追求的理想。投资自己，提升自身发展潜力才能走出职业瓶颈，实现“职业自由”，拥抱更多的财富。
尝试和创造新职业
社会的变迁速度加快，新兴职业不断出现，甚至各大高校已经将开网店、自媒体运营等自由新职业归入毕业生的就业统计范围。新职业不是只属于新人，“旧人”也可以主动学习新的职业，为自己开拓新路。
近日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布了一份《新职业在线学习平台发展报告》，呈现了新职业的就业趋势。报告显示，96%以上的职场人士希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备是职场人士学习新职业技能的主要原因。新出现的各种数字化技能尤其受到偏爱，数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员有很多人想学。
从 2019 年 4 月开始，人社部联合市场监管总局、国家统计局就已经3次发布了新职业种类，至今已有38 个。比如，今年7月6日发布的一批新职业包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员9种。在互联网营销师这一类目下，还有一个工种叫做直播销售员，也就是人们俗话说的带货主播。新职业的人才供需矛盾突出，缺口巨大，对于个人职业发展来说有着广阔的空间。而且，这些新职业的实践性很强，甚至不需要考虑专业对口等老问题，只要有足够的学习能力和主动性，就可以转行。另外，看似上不了“台面”的新职业本身也在不断地规范化、标准化。例如《国家职业技能标准制定工作计划（2020～2022年）》就纳入了许多技能类新职业的技能标准开发工作，农业经理人和工业机器人系统运维员2种新职业的国家标准已经颁布。
新职业并不是别人凭空设计出来的，而是最初的寻路人走出来的。利用时代发展的契机，发挥自己的兴趣特长和热情，很多人不知不觉就创造了新职业。举个例子，随着5G技术的逐渐普及，媒体运营正朝着全媒体运营的方向发展，一些传统的自媒体人把自己逼成了全媒体运营师。虽然这一新职业今年才得到官方认证，但是在市场上早已有人探索多时。因为人们越来越爱看视频，将文字内容视频化演变成了新的流行，自己写稿、自己配音、自己剪辑的自媒体人越来越多。不同平台的受众不同，内容形式也不同，全媒体运营师可以在不同平台输出不同的内容，为了不同的受众而变换形式和风格。
参加继续教育与技能培训
参加高校的继续教育是传统的充电方式。取得在职学历的渠道非常多，成本和含金量基本上呈正相关关系，可以根据自己实际情况来选择。如果要考取全日制研究生学历，现在也有了很多新的硕士点可供选择，全国硕士点的培养能力和承载能力在持续提升，招生规模也在扩大，对于职场人士转行和适应时代潮流大有帮助。在读研的专业选择上，应用性向来得到很大重视。今年的研究生计划增量将向一些应用型专业倾斜，包括热门的集成电路和人工智能专业，考上专业对口的研究生，能为以后在新职业领域发展提供敲门砖。
今年除了在校学生在尝试线上学习外，职业技能培训也不例外。线上自主学习日渐变成主流，学习方式更加灵活，职场人士可以把空余时间充分利用起来。近几个月来，人社部所属6家线上培训平台陆续上线，包括中国职业培训在线、中国国家人事人才培训网、技能大师在线培训、就业创业和职业培训在线、新职业在线学习平台、人力资源和社会保障部教育培训网等。
此外，网上还能找到很多免费的民间学习资源。以哔哩哔哩（B站）为例，知识板块的内容近两年大爆发，不仅有海量的外语学习资源，也有各种专业领域知识。“一入B站深似海，从此游戏是路人”，不想花钱又没基础的小白可以通过视频自学各种东西。比如电脑软件类的Up主“oeasy”教学内容包含了前端代码、编曲、视频剪辑、视频后期、PS、动画制作、微信小程序开发等等，摄影类Up主“左手Plus”分享了很多实用的摄影知识，职场办公类Up主“旁门左道PPT”传授快速制作高大上PPT的方法，还有爆红的中国政法大学罗翔教授讲授刑法，不胜枚举。
在工作中积累自我价值
上好班也是一种自我投资。有些人号称工作了十多年，但是并没有获得相应的十多年工作经验，只是将老套路反反复复用了十多年，经验价值其实非常低。不管成功或失败，多尝试不同的工作内容，专注于更加高效、有创意的工作，避免无效重复，同时拓展人脉，就能把职场中的经验价值积累最大化。
以会计为例，会计曾经是一种非常受追捧的专业，就业前景广阔，收入有保证，可是清华大学近日宣布不再招收会计专业本科生，让许多人发出“会计将死”的感叹。实际上，被新技术淘汰的只会是传统的老会计，四大会计师事务所几年前就相继引入了财务机器人。一些深感危机的会计师已经向IT或管理方向寻找突破，将自身独有的财务视角和深厚的数据分析能力與新知识融合，变身2.0版的会计师，更新和放大自己的经验价值，在时代浪潮中主动求生。