【摘 要】
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随着我国新医改政策的出台,对于公立医院的要求不断增加,然而,在当前形势下公立医院对于绩效管理的探究尚浅,无法适应新体制的规范和要求,因此,公立医院实施绩效管理是必然趋
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随着我国新医改政策的出台,对于公立医院的要求不断增加,然而,在当前形势下公立医院对于绩效管理的探究尚浅,无法适应新体制的规范和要求,因此,公立医院实施绩效管理是必然趋势.为了提升公立医院整体医疗水平及其社会公益性,文章概述了我国公立医院管理者在绩效管理中存在的问题,并提出相应的改善措施,并且通对某市c公立医院绩效管理分析,证实科学绩效管理的合理性以期为公立医院开展绩效管理提供参考.
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