论文部分内容阅读
当前，我国的机关事业单位在养老保险制度上和企业员工的社保之间存在着显著的不同，这一问题的存在对于机关事业单位的人力资源管理与行政事业单位的改革而言都是约束作用，故而必须对其进行大胆深入的改革与优化。本文就当前我国机关事业单位中制约养老保险制度改革的不利因素进行了全面的分析与归纳，并有针对性的就如何做好机关事业单位养老保险制度的改革进程提出了一些有益的建议与对策措施。