论文部分内容阅读
摘 要：改革开放以来，我国市场经济体制不断进行深化改革，随着我国煤炭资源整合以及煤矿企业的兼并重组，我国煤矿企业在开展思想政治教育工作的过程中遇到了许多困难，严重的阻碍了我国煤矿企业的科学稳步发展。本文分析了目前我国煤矿企业思想政治宣传工作的发展现状，并提出了相关对策，以期提高思想政治宣传工作的实效性。
关键词：煤矿企业；思想政治宣传；实效性
引言
随着现代企业迅速的发展，企业思想政治宣传工作已经成为促进当今企业发展，提高企业经营管理水平以及提高企业经济效益重要的手段。企业思想政治宣传工作对于一个企业的发展有着重大的作用，一个企业只有在宣传工作上做的好，才能端正企业员工的思想意识和工作态度，为企业的发展做出努力。近年来，我国煤矿企业已经取得了快速发展，传统单一的以国营为主的经营模式转变为多元化的经营模式，煤矿行业的从业人员的数量更呈现倍数增长，同时，从事煤矿行业的企业数量和规模也在不断壮大，煤矿企业中的职工思想政治宣传工作也开始面临着许多新的难题，本文就如何提高我国煤矿企业思想政治宣传工作的实效性进行了研究。
一、我国煤矿企业思想政治宣传工作的发展现状
（一）思想政治宣传工作人员队伍薄弱。现实中，很多煤矿企业在市场环境下，由于各种主客观因素的影响，对思想政治宣传工作的投人力度总体较少，尤其是在专业人力资源配给上明显不足，有些煤矿企业甚至没有专业的思想政治宣传队伍，这些都造成了思想政治宣传工作开展不顺杨，困境重重，大大降低了煤矿企业思想政治宣传工作的实效性。
（二）思想政治宣传工作力度薄弱。新时期，在煤矿企业中思想政治宣传工作的总体力度比较薄弱，一方面，市场经济环境之下，企业的生存游戏规则发生了改变，经济效益、优胜劣汰成为了企业存亡的重要标杆，于是很多煤矿企业的工作重心和精力投人全部放在了市场经济效益之中，忽略了对企业职工的思想政冶宣传工作，造成了企业思想政治宣传工作处于瘫痪或半瘫痪状态，一些煤矿企业虽然对职工也开展了各种各样的思想政治宣传工作，但内容空洞，并没有能结合企业的实际状况，有针对性的开展各项专项思想政治宣传工作，从而造成了思想政治宣传工作的力度薄弱，无法达到预期的宣传效果。
（三）激励机制不健全。在改革开放前，由于市场机制不健全，煤矿企业主要采取精神激励的方式开展思想政治教育工作，这样导致了煤矿企业内部相关工作人员往往敷衍了事。近年来随着煤炭资源整合，煤矿企业的兼并重组，很多煤矿企业的一些高级技术人才纷纷涌向付给他们高额薪酬的企业，给企业造成了严重的不良后果，由此可见，这种只采取精神激励的思想政治教育工作方式，已经滞后于当前煤炭行业的发展形势，严重制约了煤矿企业的发展。因此，只有不断的开拓创新煤矿企业思想政治宣传工作的激励机制，才可以适应当今形势的要求。通过内在激励和外在激励相结合的新的工作方式，充分调动煤矿企业员工的工作主动性、能动性，激发企业高技术人才的创新能力，才能为实现煤矿企业的安全、高效发展。
二、提高煤矿企业思想政治宣传工作实效性的对策
（一）提高对煤矿企业思想政治宣传工作的重视。在煤矿企业改革日益深化的新时期，部分员工和干部认为，要自己具有过硬的专业知识和业务技能，就能够为企业带来良好的经济效益。这种单方面的意识导致这些员工对政治学习的漠不关心，也阻碍了企业的思想政治宣传工作的顺利进行。因此，煤矿企业要提高对思想政治宣传工作的重视，并加强思想政治宣传队伍的建设，强化思想政治宣传工作，打破传统的思维，促使员工对思想政治工作的观念更新，从而打造一支思想与能力相结合的与时俱进的队伍。
（二）强化思想政治宣传队伍建设。煤矿企业的思想政治宣传工作必须要人去做，目前的实际状况是有很大一部分煤矿企业都缺乏专业的人才队伍，在开展职工思想政治宣传工作时还停留在简单粗放的模式，因此，要加大企业职工思想政治宣传工作的人力支持保障，强化专业人才队伍建设，从而更好的开展各种有针对性思政宣传工作，让企业生产经营管理融入到思想政治宣传中去。
（三）完善激励制度。社会主义和谐社会是现阶段我国社会建设的根本目标，随着我国煤矿企业的兼并重组，我国煤矿企业思想政治教育工作担负着艰巨的任务，同时也面临着严峻的考验。因此，必须不断的优化我国煤矿企业思想政治宣传工作机制，完善激励制度，以达到提高工作实效的目的。首先，把握激励时机。当新员工加入煤矿企业时，给予适当的鼓励；当员工在工作中取得优异成绩时，煤矿企业给予适当的嘉奖；当员工在工作中出现失误时，煤矿企业给予适当的慰藉。这样可以调动我国煤矿企业职工的积极性，从而使他们在企业中找到归属感，更加努力工作，为我国煤矿企业带来更大的效益。其次，内外激励相结合。在改革开放的今天，提高我国煤矿企业的思想政治教育工作，主要是要以人为本，将外在保健因素与内在激励因素相结合，灵活的运用不同激励手段，才能够更好使员工为企业工作，从而达到事半功倍的效果。
（四）突出企业优势，进行个性宣传。煤矿企业与其他企业相比，有其特殊性，因此煤矿企业要因地制宜，根据自身的特色来制定适合煤矿企业思想政治宣传工作的政策和办法。要通过深入细致的思想政治宣传工作，促进企业职工提高思想认识，更新观念，从而实现整体推进，确保工作有条不紊地顺利进行。积极探索新形势下思想政治宣传工作的规律和方法，以现代化的思维方式、工作理念开展思想政治宣传工作，开辟新的宣传渠道，探索新方法，结合企业实际情况自行设计和开展各类形式多样、实在有效的教育活动。要加强员工思想政治动态分析，从而切实提高煤矿企业思想政治宣传工作的实效性。
三、结语
综上所述，随着社会经济的发展以及市场经济体制的改革，企业的思想政治工作在企业管理中发挥着越来重要的作用。目前我国煤矿企业思想政治宣传工作方面还存在一定的问题，比如对思想政治宣传工作的重要性认识不足，宣传工作队伍不够健壮，相关激励机制不健全等，因此，煤矿企业要坚强管理，提高思想认识高度，强化思想政治宣传队伍建设，完善相关制度，进行个性化宣传，从而提高煤矿企业思想政治宣传工作的有效性。
参考文献
[1]孟强.我国煤矿企业思想政治教育工作问题及对策研究[D].中北大学，2014.
[2]张向平.论思想政治宣传工作对促进煤矿企业经济增长的重要性[J].现代经济息，2011，（7）：39，41.DOI：10.3969/j.issn.1001-828X.2011.07.033.
[3]郭敏.对做好新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作的探讨[J].东方企业文化，2014，（1）：66-66.
关键词：煤矿企业；思想政治宣传；实效性
引言
随着现代企业迅速的发展，企业思想政治宣传工作已经成为促进当今企业发展，提高企业经营管理水平以及提高企业经济效益重要的手段。企业思想政治宣传工作对于一个企业的发展有着重大的作用，一个企业只有在宣传工作上做的好，才能端正企业员工的思想意识和工作态度，为企业的发展做出努力。近年来，我国煤矿企业已经取得了快速发展，传统单一的以国营为主的经营模式转变为多元化的经营模式，煤矿行业的从业人员的数量更呈现倍数增长，同时，从事煤矿行业的企业数量和规模也在不断壮大，煤矿企业中的职工思想政治宣传工作也开始面临着许多新的难题，本文就如何提高我国煤矿企业思想政治宣传工作的实效性进行了研究。
一、我国煤矿企业思想政治宣传工作的发展现状
（一）思想政治宣传工作人员队伍薄弱。现实中，很多煤矿企业在市场环境下，由于各种主客观因素的影响，对思想政治宣传工作的投人力度总体较少，尤其是在专业人力资源配给上明显不足，有些煤矿企业甚至没有专业的思想政治宣传队伍，这些都造成了思想政治宣传工作开展不顺杨，困境重重，大大降低了煤矿企业思想政治宣传工作的实效性。
（二）思想政治宣传工作力度薄弱。新时期，在煤矿企业中思想政治宣传工作的总体力度比较薄弱，一方面，市场经济环境之下，企业的生存游戏规则发生了改变，经济效益、优胜劣汰成为了企业存亡的重要标杆，于是很多煤矿企业的工作重心和精力投人全部放在了市场经济效益之中，忽略了对企业职工的思想政冶宣传工作，造成了企业思想政治宣传工作处于瘫痪或半瘫痪状态，一些煤矿企业虽然对职工也开展了各种各样的思想政治宣传工作，但内容空洞，并没有能结合企业的实际状况，有针对性的开展各项专项思想政治宣传工作，从而造成了思想政治宣传工作的力度薄弱，无法达到预期的宣传效果。
（三）激励机制不健全。在改革开放前，由于市场机制不健全，煤矿企业主要采取精神激励的方式开展思想政治教育工作，这样导致了煤矿企业内部相关工作人员往往敷衍了事。近年来随着煤炭资源整合，煤矿企业的兼并重组，很多煤矿企业的一些高级技术人才纷纷涌向付给他们高额薪酬的企业，给企业造成了严重的不良后果，由此可见，这种只采取精神激励的思想政治教育工作方式，已经滞后于当前煤炭行业的发展形势，严重制约了煤矿企业的发展。因此，只有不断的开拓创新煤矿企业思想政治宣传工作的激励机制，才可以适应当今形势的要求。通过内在激励和外在激励相结合的新的工作方式，充分调动煤矿企业员工的工作主动性、能动性，激发企业高技术人才的创新能力，才能为实现煤矿企业的安全、高效发展。
二、提高煤矿企业思想政治宣传工作实效性的对策
（一）提高对煤矿企业思想政治宣传工作的重视。在煤矿企业改革日益深化的新时期，部分员工和干部认为，要自己具有过硬的专业知识和业务技能，就能够为企业带来良好的经济效益。这种单方面的意识导致这些员工对政治学习的漠不关心，也阻碍了企业的思想政治宣传工作的顺利进行。因此，煤矿企业要提高对思想政治宣传工作的重视，并加强思想政治宣传队伍的建设，强化思想政治宣传工作，打破传统的思维，促使员工对思想政治工作的观念更新，从而打造一支思想与能力相结合的与时俱进的队伍。
（二）强化思想政治宣传队伍建设。煤矿企业的思想政治宣传工作必须要人去做，目前的实际状况是有很大一部分煤矿企业都缺乏专业的人才队伍，在开展职工思想政治宣传工作时还停留在简单粗放的模式，因此，要加大企业职工思想政治宣传工作的人力支持保障，强化专业人才队伍建设，从而更好的开展各种有针对性思政宣传工作，让企业生产经营管理融入到思想政治宣传中去。
（三）完善激励制度。社会主义和谐社会是现阶段我国社会建设的根本目标，随着我国煤矿企业的兼并重组，我国煤矿企业思想政治教育工作担负着艰巨的任务，同时也面临着严峻的考验。因此，必须不断的优化我国煤矿企业思想政治宣传工作机制，完善激励制度，以达到提高工作实效的目的。首先，把握激励时机。当新员工加入煤矿企业时，给予适当的鼓励；当员工在工作中取得优异成绩时，煤矿企业给予适当的嘉奖；当员工在工作中出现失误时，煤矿企业给予适当的慰藉。这样可以调动我国煤矿企业职工的积极性，从而使他们在企业中找到归属感，更加努力工作，为我国煤矿企业带来更大的效益。其次，内外激励相结合。在改革开放的今天，提高我国煤矿企业的思想政治教育工作，主要是要以人为本，将外在保健因素与内在激励因素相结合，灵活的运用不同激励手段，才能够更好使员工为企业工作，从而达到事半功倍的效果。
（四）突出企业优势，进行个性宣传。煤矿企业与其他企业相比，有其特殊性，因此煤矿企业要因地制宜，根据自身的特色来制定适合煤矿企业思想政治宣传工作的政策和办法。要通过深入细致的思想政治宣传工作，促进企业职工提高思想认识，更新观念，从而实现整体推进，确保工作有条不紊地顺利进行。积极探索新形势下思想政治宣传工作的规律和方法，以现代化的思维方式、工作理念开展思想政治宣传工作，开辟新的宣传渠道，探索新方法，结合企业实际情况自行设计和开展各类形式多样、实在有效的教育活动。要加强员工思想政治动态分析，从而切实提高煤矿企业思想政治宣传工作的实效性。
三、结语
综上所述，随着社会经济的发展以及市场经济体制的改革，企业的思想政治工作在企业管理中发挥着越来重要的作用。目前我国煤矿企业思想政治宣传工作方面还存在一定的问题，比如对思想政治宣传工作的重要性认识不足，宣传工作队伍不够健壮，相关激励机制不健全等，因此，煤矿企业要坚强管理，提高思想认识高度，强化思想政治宣传队伍建设，完善相关制度，进行个性化宣传，从而提高煤矿企业思想政治宣传工作的有效性。
参考文献
[1]孟强.我国煤矿企业思想政治教育工作问题及对策研究[D].中北大学，2014.
[2]张向平.论思想政治宣传工作对促进煤矿企业经济增长的重要性[J].现代经济息，2011，（7）：39，41.DOI：10.3969/j.issn.1001-828X.2011.07.033.
[3]郭敏.对做好新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作的探讨[J].东方企业文化，2014，（1）：66-66.